考事业编需要考的科目因地区和岗位类别不同有所差异，但主要包含以下内容：

1. ​​公共基础知识​​
   涵盖政治、法律、经济、科技、文化、历史、时事等基础内容，部分省份将其作为必考科目。

2. ​​职业能力测试（职测/行测）​​
   包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断等模块，考察逻辑思维与数据分析能力。不同类别岗位的题量和难度可能略有差异。

3. ​​综合应用能力（综应）​​
   主要考察阅读理解、综合分析、解决问题、公文写作等能力，题型包括案例分析、材料写作等。不同岗位类别（如A类管理岗、D类教师岗、E类医疗岗）的考试侧重点不同。

4. ​​专业科目​​
   部分岗位需加试专业知识，如医学类考临床知识、教育类考学科专业知识、计算机类考技术实务等。

​​考试形式与分类​​

• ​​笔试​​：通常为《职业能力测验》+《综合应用能力》两科，部分省份或岗位可能增加《公共基础知识》或专业科目。
• ​​面试​​：多为结构化问答、试讲（教师岗）或情景模拟（管理岗）。

​​示例分类​​

• ​​综合管理类（A类）​​：职测+综应（侧重管理能力）。
• ​​医疗卫生类（E类）​​：职测+综应（医学相关）+专业知识。
• ​​中小学教师类（D类）​​：职测+综应（教育理论+学科知识）。

建议根据报考岗位类别参考当地最新公告，针对性备考。