浙江省在2024年的最低工资标准对于非全日制工作的最低小时工资标准进行了调整。根据《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》，自2024年1月1日起，非全日制工作的最低小时工资标准分为三个档次：

• 第一档为24元/小时；
• 第二档为22元/小时；
• 第三档为20元/小时。

这一调整旨在增加低收入劳动者的收入，并且反映了浙江省政府对保障劳动者权益的持续关注和努力。这也意味着与上一次调整相比，非全日制工作的最低小时工资标准每档均提高了2元。

值得注意的是，最低工资标准是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。这些标准并不包括加班加点的工资、高温、低温等特殊津贴以及其他福利待遇。

最低工资标准的上调通常会对其他待遇产生连锁反应。例如，失业保险金、医疗期工资待遇、集体劳动合同中的工资待遇等都会随着最低工资标准的提高而相应增加。这意味着除了直接的工资提升外，员工还能从其他方面感受到最低工资标准上调带来的好处。

在全国范围内，浙江省的最低工资标准处于较高水平。据最新的数据，截至2024年4月1日，浙江省的第一档月最低工资标准为2490元，在全国排名第二，仅次于上海市的2690元。而在小时最低工资标准方面，浙江省的第一档同样为24元，这表明浙江省不仅重视全日制员工的基本收入保障，也关注到了非全日制员工的权益保护。

各设区市可以根据所辖县（市、区）的经济社会发展水平，选择确定当地的具体最低工资标准并予以公布。这意味着尽管全省有统一的指导标准，但具体到地方层面，可能会有一些差异以适应当地的实际情况。这种灵活性有助于确保最低工资标准既能反映全省的整体经济状况，又能考虑到不同地区的特殊需求。

总结来说，浙江省2024年的非全日制工作的最低小时工资标准为第一档24元、第二档22元、第三档20元，这体现了政府致力于提高低收入群体的生活质量和社会公平的努力。如果您需要了解更详细的地区性信息或者最新的调整动态，建议查阅当地政府发布的最新通知或公告。