国考进面分数历年变化趋势分析

1. ‌整体趋势：竞争加剧，分数持续攀升‌

• ‌平均分数上升‌：2023年至2025年，国考进面平均分呈现波动上涨趋势。例如，2024年国考因试题难度调整，部分岗位分数线短暂下降，但整体仍保持上升态势；2025年最高进面分达149.8分（非专业科目岗），较2024年的144.7分明显提升‌。
• ‌高分段人数增加‌：2025年140分以上考生达795人，同比2024年（631人）增长26%，高分竞争愈发激烈‌。
• ‌稳进分数段上移‌：130分以上被视为“较稳”区间，140分以上为“学神”级别，而110-130分仍是主要竞争区间‌。

2. ‌地区差异：经济发达地区分数线显著偏高‌

• ‌省会与地州对比‌：以云南为例，2024年昆明非公安岗进面平均分128.6分，高出迪庆州（113.2分）15.4分；公安岗昆明平均分179.5分，高于曲靖市11.2分‌。
• ‌区域经济发展影响‌：经济发达地区（如重庆、天津市区）因岗位吸引力强、报考人数多，分数线普遍偏高；而欠发达地区（如云南迪庆州）竞争压力较小，分数线较低‌。例如，重庆金融监管局岗位进面平均分需60分左右，高于云南地区‌。

3. ‌岗位竞争分化：热门岗位与冷门调剂并存‌

• ‌热门岗位门槛高‌：如省直机关专业技术岗、昆明主城区综合管理岗等热门岗位，2024年进面平均分达135-138分，最高分接近150分‌。
• ‌冷门岗位调剂空间大‌：2025年国考调剂进面最低分仅为46.36分（专业科目岗），与最高分（142.1分）差距显著，反映不同岗位间竞争热度差异悬殊‌。

4. ‌专业科目岗与非专业科目岗对比‌

• ‌总分差异‌：公安类岗位因含专业科目，总分300分，2024年进面分区间为150-230分；非专业科目岗总分200分，进面分区间95-159分‌。
• ‌分数增长幅度‌：专业科目岗（如公安类）平均分涨幅（4.7分）高于非专业岗（2.3分），显示专业岗竞争加剧更明显‌。

总结

国考进面分数受报考人数、区域经济、岗位热度、考试难度等多重因素影响，整体呈现“高分竞争常态化、地区岗位分化显著”的特点。考生需结合自身实力与岗位竞争情况，合理制定备考策略。