关于国家公务员考试（国考）笔试成绩是否能够以90分进入面试的问题，答案并不是一成不变的，它取决于多个因素，包括报考职位的竞争程度、地区差异以及当年的合格分数线等。

根据最新的信息，2025年度国家公务员考试对于中央机关与其直属机构在制定合格分数线时，充分考虑了新录用公务员的基本素质与不同类别、层级机关的职位要求。例如，综合管理类职位的笔试合格分数线为105分，而市（地）级和县（区）级直属机构的合格分数线则定为95分。这意味着如果你的目标是副省级或以上的职位，那么90分可能不足以达到最低合格线，更不用说进入面试了。

对于某些特定岗位和地区，特别是西部地区及艰苦边远地区的基层职位，其合格分数线可能会有所降低，甚至设定为90分。这表明，在这些特殊情况下，90分的成绩确实有可能让你达到最低合格线，从而有机会进入面试环节。

但是，值得注意的是，即使达到了最低合格线，也不意味着一定能进入面试。因为进入面试还需要看同一岗位内其他考生的表现，通常会按照一定的比例选取排名靠前的考生进入面试。比如，某个岗位计划录取1人，面试比例为1:3，则只有前三名可以进入面试。如果竞争激烈，即便你的分数达到了合格线，也可能因排名不够高而无法进入面试。

历年来的数据也显示，尽管有些岗位的最低进面分数线较低，但大多数岗位的实际进面分数线往往高于最低合格线。例如，有报道指出税务系统近几年的整体进面分数区间集中在105-110分左右，而在一些热门职位中，如国家税务总局青岛市市北区税务局的一级行政执法员岗位，进面最低分数曾高达144.7分。相比之下，90分在这个背景下显得相对较低，除非所报职位的竞争非常小或者属于特殊定向岗位。

总结来说，虽然理论上存在90分能进入面试的可能性，尤其是在某些特定条件下，但实际上能否进入面试还需结合具体职位的竞争情况来判断。如果你的成绩是90分，建议你密切关注官方发布的面试名单，并同时准备后续可能的机会，如调剂或补充录用等。也要认识到笔试只是整个选拔过程的一部分，即使进入了面试，也需要在面试环节展现出色的能力才能最终获得录用资格。无论笔试结果如何，持续提升自己的综合素质都是非常重要的。