国考面试72分属于中下水平 。具体来说，根据2023年的数据，国考面试的平均分在76分左右，因此72分大约位于平均分的下游，属于中下水平。此外，虽然2024年的数据表明72分可能是中等水平，但这一信息置信度较低，且不同年份的评分标准可能存在差异。综合考虑，72分在国考面试中通常被视为一个需要进一步提升的成绩。建议考生针对面试进行充分的准备和练习，以提高自己的面试表现。
根据国考进面规则及不同岗位的竞争情况，竞争比为10:1的岗位进面分数线通常在120-135分之间 ，具体需结合岗位层级、地区等因素综合判断。以下是详细分析： 一、进面分数影响因素 岗位层级与地区 中央机关/省级岗位 ：合格线总分105分（行测60分），实际进面分数通常在130分以上。 市/县级岗位 ：合格线总分95分（行测50分），进面分数可能在120-130分之间。
2025国考税务局面试名单公示情况 目前已知国家税务总局内蒙古自治区税务局、重庆市税务局、广西壮族自治区税务局发布了2025年度考试录用公务员面试相关信息，以下是具体情况： 国家税务总局内蒙古自治区税务局 公示信息 ：2025年2月25日发布面试入围体检名单公示。按照《国家税务总局内蒙古自治区税务局2025年度考试录用公务员面试公告》相关要求，公布了2月25日面试各职位的入围体检人员名单
一、笔试合格分数线 中央机关和省级直属机构综合管理类职位 总分需达到105分，其中行政职业能力测验（行测）≥60分。 市级和县级直属机构综合管理类及行政执法类职位 总分95分，行测≥50分。 西部地区及艰苦边远地区职位 总分90分，行测≥45分（含政策倾斜）。 特殊职位（如金融监管、公安等） 需额外通过专业科目笔试（45分合格），且总分要求与普通职位一致。
根据2025年国家公务员考试的相关信息，面试分值在综合成绩中占比为50% 。具体说明如下： 综合成绩计算方式 2025年国考综合成绩由笔试和面试两部分组成，各占50%。若部分招录机关在面试阶段设置专业能力测试 ，则综合成绩计算调整为：笔试占50%，面试和专业能力测试共同占50%。 面试的重要性 面试主要考察考生的综合素质，包括沟通能力、应变能力、团队合作精神等
江西省公务员考试难度整体评价如下： 一、整体难度水平 难度定位 多数评价认为江西公务员考试难度属于 中等偏上 ，但具体感受因人而异。部分考生认为其内容覆盖面广、题量较大，而另一些人则觉得题型设计较为常规。 与考研的对比 相比于研究生入学考试，公务员考试更注重基础知识的综合运用，但竞争压力更大，需应对更广泛的岗位需求。 二、影响难度的关键因素 报考竞争 2024年报名人数达17.9万
国考进面分数历年变化趋势分析 1. 整体趋势：竞争加剧，分数持续攀升 平均分数上升 ：2023年至2025年，国考进面平均分呈现波动上涨趋势。例如，2024年国考因试题难度调整，部分岗位分数线短暂下降，但整体仍保持上升态势；2025年最高进面分达149.8分（非专业科目岗），较2024年的144.7分明显提升。 高分段人数增加 ：2025年140分以上考生达795人
一、系统化课程资源 基础理论课程 推荐《国考面试基础课程》涵盖现象分析、观点评价、应急处理等模块，适合零基础考生系统学习 《半月谈结构化面试高分指南》提供288页精华内容，包含题型解析与答题模板 专项提升课程 《袁东面试领跑营》含方法精讲班+真题实战，聚焦岗位真题强化训练 《相丽君面试个性化技巧精讲班》针对个性化表达与高分技巧专项突破 实战模拟课程
根据2024年国考报名数据，热门岗位竞争情况呈现以下特点： 最高竞争岗位 ： 国家统计局宁夏调查总队"宁夏调查总队业务处室一级主任科员及以下（3）"岗位以3572:1 的竞争比成为全国最热岗位。该岗位仅招录1人，但吸引了超3500人报考，主要因专业限制宽松（9大类专业均可）、学历要求硕士及以上且无基层工作年限限制。 其他高竞争岗位 ：
2024年贵州省公务员考试的进面分数线根据职位类别和考试卷别有所不同，具体如下： 一、公务员职位 省级机关（含垂管系统）和市（州）级机关（含派出机构）职位（A类卷） ：最低合格分数线为 53分 。 县（市、区）级机关（含派出机构）和乡（镇、街道）机关职位（B类卷） ：最低合格分数线为 50分 。 二、人民警察职位 一般职位（A类卷） ：最低合格分数线为 51分 。 一般职位（B类卷）
关于国家公务员考试（国考）笔试成绩是否能够以90分进入面试的问题，答案并不是一成不变的，它取决于多个因素，包括报考职位的竞争程度、地区差异以及当年的合格分数线等。 根据最新的信息，2025年度国家公务员考试对于中央机关与其直属机构在制定合格分数线时，充分考虑了新录用公务员的基本素质与不同类别、层级机关的职位要求。例如，综合管理类职位的笔试合格分数线为105分
根据搜索材料和相关资料，国考消防公务员的报考条件如下： 1. 基本资格条件 1.国籍要求：具有中华人民共和国国籍 2.政治要求：遵守宪法和法律，拥护中国***领导和社会主义制度 3.志愿要求：志愿加入国家综合性消防救援队伍 2. 年龄要求 一般年龄要求 ：18周岁以上、24周岁以下 年龄放宽 ：对于具有大学本科以上学历的人员，年龄可放宽至26周岁 3. 学历要求 高中及以上学历
在国考面试中，79分属于较高的分数档次。根据相关资料，我们可以从以下几个方面进行分析： 1. 分数档次的划分 国考面试的满分为100分，历年面试成绩通常集中在 70-85分 之间。 平均分一般在 76-78分 左右，75分以下 属于较低分数，80分以上 则属于较高分数。 79分明显高于平均分，处于较高分数段，说明考生的表现较为出色。 2. 评分标准与考核重点 国考面试的评分标准是多维度的
江西省公务员考试是否为联考分析 从往年情况看大概率是联考 从往年的联考省份安排来看，江西省考很可能是联考。近几年江西省考考试时间大多与联考时间相同，例如2019年联考和江西省考时间都是4月21日；2018年联考和江西省考时间都是4月21日；2017年联考和江西省考时间都是4月22日，基本近6年都是与联考时间相吻合的。并且2022年也有消息表明其参加四级联考，2024年若参加联考，时间是3月16日
以下是2024年与江西省一同参加公务员联考的省份： 安徽省 ； 天津市 ； 新疆维吾尔自治区 ； 四川省 ； 宁夏回族自治区 。 这些省份在同一天进行公务员考试，但每个省份的招录工作都是单独组织的，包括出公告和大纲、报名、查分、面试等环节
江西省公务员考试（省考）通常参与全国多省公务员联考，2025年联考省份 主要包括以下地区： 常规联考省份（2025年预计参与） 河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江 安徽、福建、河南、湖北、湖南、广西、海南、重庆 贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆 其他联考省份（近年高频参与） 四川（部分年份参与联考） 天津、江西（江西省为联考固定省份） 备注
关于事业单位联考历年进面分数，综合现有信息整理如下： 一、基本概况 总分与进面比例 事业单位联考总分通常为300分（部分省份如陕西按100分制计算），其中行测和综英各占150分，笔试成绩按职业能力倾向测验30%、综合应用能力70%的比例折算。 进面比例一般为1:3至1:5，笔试成绩达到总分80%（约240分）以上进入面试的可能性较大。 地区差异
以下是关于2025年江西省事业单位招聘进面名单的一些信息： 1. 江西省直事业单位 招聘人数 ：1038人 报名时间 ：2025年2月17日9:00至2月24日17:00 笔试时间 ：2025年3月29日上午 笔试科目 ：包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科 面试名单公布 ：目前尚未公布具体的面试名单，但预计在笔试成绩公布后进行 2. 江西省各地市事业单位 南昌 ：招录315人 赣州
一、综合管理A类岗位 省直岗位 ：最高234.5分，最低180.5分（如文秘岗） 萍乡市 ：平均215.39分，最低180分以上 新余市 ：平均分较高，最低180分以上 二、社会科学专技B类岗位 省直岗位 ：最高234.5分（与A类并列） 南昌市 ：平均217.99分，最低180分以上 省直某岗位
