关于事业单位联考历年进面分数，综合现有信息整理如下：

​​一、基本概况​​

1. ​​总分与进面比例​​
   事业单位联考总分通常为300分（部分省份如陕西按100分制计算），其中行测和综英各占150分，笔试成绩按职业能力倾向测验30%、综合应用能力70%的比例折算。
   进面比例一般为1:3至1:5，笔试成绩达到总分80%（约240分）以上进入面试的可能性较大。

2. ​​地区差异​​
   不同地区和岗位的进面分数线差异显著。例如：

   • ​​宁夏​​：ABC岗进面区间101-245分，D岗105-237分，E岗119-232分。
   • ​​贵州​​：安顺地区综合岗平均175.64分，教师岗184.3分，医疗岗173.07分；贵阳部分岗位最低进面分仅20.35分，最高达243分。
   • ​​陕西​​：2022年全省最低进面分88.2分，最高243分；2024年西安市委组织部岗位进面分高达232分，乡镇岗位仅82.1分。

​​二、典型地区数据（2024年）​​

• ​​贵州​​

  • 贵阳：平均149.81-217.4分，经开区最高217.4分，观山湖区最低149.81分。
  • 遵义：平均169.3-191.5分，红花岗区最高191.5分，余庆县最低169.3分。
  • 黔西南：平均190.02-203.52分，兴义市最高203.52分，册亨县最低190.02分。

• ​​青海​​：省直岗位A类最低51.67分，B类54分，C类45.33分（按两科折算满分100分）。

​​三、建议​​

1. ​​关注目标地区与岗位​​：不同地区、岗位的进面分差异大，需结合招考公告分析历史数据。
2. ​​合理规划分数目标​​：建议笔试成绩达到总分80%以上（约240分），并针对综合应用能力等薄弱环节强化备考。
3. ​​及时获取最新信息​​：通过官方渠道查询具体岗位的历年进面分及当年招考政策。

如需查询具体地区或岗位的详细进面分，可参考各地人事考试网或招考公告。