南昌市中国移动员工收入情况可总结如下：

一、基础工资与试用期工资

1. 试用期工资

   新入职员工试用期工资通常为500-600元（2008年数据）或1200元（2014年数据）。

2. 转正后工资

   转正后基础工资约为1200元/月。

二、薪资构成与范围

1. 固定收入部分

   • 基础工资：4800元/月

   • 生活补贴：800元/月

   • 其他补贴：

     • 通信补贴（2023年6月前）：350元/月

     • 车补：1000元/月

     • 节日补贴（如高温、中秋等）：600-1000元/月

     • 过年费：2000元/年

     • 住房补贴（异地员工）：600元/月（3年有效期）

2. 浮动收入部分

   • 工作奖金：10000-20000元/年

   • 年终奖金：10000-20000元/年

   • 综合年收入：约12万元/年（含五险一金）

三、实际到手工资

• 扣除五险一金后 ：约6000元/月

• 年终奖后 ：部分员工年薪可达10万元左右

四、不同岗位与地区的差异

• 基层营业厅员工与后台职能岗位收入差异较大，后者奖金部分更高；

• 县公司员工退休后月收入约6000元，县公司中层可达近万元；

• 校招异地员工可能额外获得住房补贴等。

总结

南昌市中国移动最低员工收入（试用期）约为 1200-1500元/月 ，转正后基础工资为1200元，综合年收入（含奖金）可达12万元左右。实际到手工资受岗位、职级、绩效及地区政策影响较大。