江西国家电网真实待遇

薪资情况

平均数据

根据职朋职业圈2024年10月数据，江西电网平均工资为8451元/月，其中50%的工资收入位于区间4000 - 6000元/月，25%的工资收入位于区间6000 - 8000元/月，年终奖平均15500元。不过该数据由圈友分享统计而得，可能存在偏差。

不同地区与岗位

江西各地市局以及直属单位待遇大概可分为三档：

• 第一档：南昌、九江、电科院以及经研院。例如九江市转正后到手14w左右，县局基本在年薪9w - 10w 。
• 第二档：省检修、抚州、赣州、上饶、宜春。
• 第三档：吉安、景德镇、新余、鹰潭、萍乡 。各个地市局中，省会南昌局依然是最受欢迎的，其次就是九江、抚州、赣州，市局待遇都还不错。

也有贴吧网友称县公司待遇跟河南差不多，4w左右，但此说法未明确具体情况，可能存在局限性。

福利待遇

国家电网整体福利较好，江西国家电网大概率也能享受到以下福利：

常规福利

• 节日福利：非货币性，一般是价值几百元的慰问品。
• 补贴：有高温、差旅、取暖等补贴（几千元不等）。
• 餐饮：公司有食堂，早中饭可在公司吃，每个月公司充的饭卡钱较充足。
• 劳保用品：每年会发劳动保护物品，譬如工衣工鞋、防寒服等。
• 消费卡：包含书卡、超市卡、蛋糕店卡、生日卡等。

隐形福利

• 工作时间：上班时间通常为早上8点到11点50，下午2点30到5点30，每天工作7小时，周末稳定双休。
• 保险与医疗：保险足额交，补充医疗做得较好，医疗费、药品费都可以报销，仅药费一年可以报销到8000 +，公积金有的单位会把缴存基数提得较高。
• 体检：员工体检一年一次，女员工每年还有额外的妇科体检。
• 职业友好：对于女性比较友好，不会因生育问题辞退员工，领导也不会劝女员工晚点生孩子。
• 人际关系：领导同事比较友善，工作氛围好，人事关系不复杂。
• 调动安排：如果有异地工作调动，会提前征询本人意见，比较人性化。

影响待遇的因素

地区差异

不同地区的经济发展水平和电网业务量不同，导致待遇有所差异。如南昌、九江等地区相对发展较好，待遇也处于较高水平。

岗位不同

电网内部不同岗位的职责和重要性有别，薪资待遇也存在差异。一般来说，电网调度、电科所、供电局管理部门等核心岗位的收入和发展前景相对更好。

学历与工龄

学历主要影响基本工资，新入职员工前期均从基层技术岗位做起，达到一定年限后（博士2年、硕士3年、本科5年、专科8年）可通过“竞聘制”进入管理层，且部分岗位竞聘有学历限制。工龄增长也会带来工资和职位的提升。