‌教师被投诉后，教育局的处理流程一般包括受理登记、调查核实、处理反馈三个阶段‌，‌关键环节‌在于‌证据核查的客观性‌和‌处理结果的公开透明性‌。若投诉属实，可能面临约谈、处分甚至解聘；若属不实投诉，教育局需澄清以保护教师权益。

1. ‌投诉受理与登记‌
   教育局通过电话、信件或线上平台接收投诉后，会在规定工作日内登记建档，明确投诉人信息、事由及诉求。涉及师德师风或违法行为的投诉将优先处理。

2. ‌初步审查与立案‌
   对投诉内容进行初步筛选，判定是否属于管辖范围。符合立案条件的，成立专项调查组；需补充材料的，会通知投诉人限期提交。

3. ‌调查取证阶段‌
   通过调取监控、查阅教案、访谈师生及家长等方式核实事实。重大投诉可能联合公安、纪检部门介入，调查过程需全程记录存档。

4. ‌处理决定与反馈‌
   根据调查结果，教育局在法定期限内作出处理：

   • ‌属实投诉‌：视情节给予警告、记过、调岗或撤销教师资格等处分，并通报学校整改；
   • ‌不实投诉‌：出具书面说明消除影响，恶意诬告者可能被追究法律责任。

5. ‌申诉与复查机制‌
   教师或投诉方对结果不服的，可在收到决定后15个工作日内申请复核，教育局需启动二次核查并书面答复。

‌提示‌：投诉应基于事实依据，教育局的处理需遵循《教师法》及地方教育条例，确保程序公正。教师遇到投诉可主动配合调查，保留证据维护合法权益。