清明节加班工资的计算标准如下：

1. 加班工资的计算规则

• 4月4日（法定节假日）：
  用人单位安排劳动者加班，需支付不低于劳动者日工资的**300%**作为加班工资，且不得以调休替代。

• 4月5日、4月6日（休息日）：
  用人单位安排劳动者加班，若能安排补休，则可不支付加班工资；若无法安排补休，需支付不低于劳动者日工资的**200%**作为加班工资。

2. 计算公式

• 三倍工资计算公式：
  月工资标准 ÷ 21.75 × 300% × 加班天数。

• 二倍工资计算公式：
  月工资标准 ÷ 21.75 × 200% × 加班天数。

3. 法律依据

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条：

• 法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的300%。
• 休息日安排劳动者工作且不能安排补休的，应支付不低于工资的200%。

4. 温馨提示

• 月计薪天数：21.75天是标准月计薪天数，用于计算日工资。
• 加班工资基数：通常以劳动者所在岗位的月工资为基数，不包括年终奖、津贴等非常规性收入。

通过以上规则，您可以准确计算清明节期间的加班工资，保障自身权益！