中级职称的年限计算主要依据职称评审年度和资历要求，具体规则如下：

一、资历年限计算规则

1. ​​起算时间​​
   以​​本级职称评审年度的下一自然年1月1日​​为起算时间。例如，2023年4月通过评审取得2022年度中级职称，资历年限从2023年1月1日起算。

2. ​​截止时间​​
   截止时间为​​高一级职称评审年度的12月31日​​。例如，申报高级职称时，中级职称资历需满5年，即从2023年1月1日至2027年12月31日。

3. ​​过渡衔接政策（2020年及以前评审通过者）​​
   对于2020年及以前通过评审取得职称的人员，资历年限起算时间为​​本级职称评审年度的1月1日​​，截止时间为申报高一级职称评审年度的12月31日。例如，2018年11月取得中级职称，资历从2018年1月1日起算至2022年12月31日满5年。

二、不同取得方式的年限要求

1. ​​评审取得中级职称​​

   • 需满足学历及相应工作年限，例如：
     • 硕士学位+助理级岗位满2年；
     • 本科学历+助理级岗位满4年；
     • 大专学历+助理级岗位满6年。

2. ​​考试取得中级资格​​

   • 按国家统一报考条件执行，资历年限从​​考试通过之日​​起算。

3. ​​考核认定取得中级职称​​

   • 资历年限从​​认定通过之日​​起算，适用于2020年及以前通过考核认定的人员。

三、注意事项

• ​​同一年度评审时间不影响计算​​：例如2023年4月评审通过，资历仍从2023年1月1日起算。
• ​​有效材料时段​​：2021年及以后评审通过者，有效材料从本级评审年度下一自然年1月1日起算；2020年及以前评审者，从本级评审年度9月1日起算。

建议根据自身情况对照上述规则，或咨询当地人社部门确认具体要求。