职称评审的年度申报次数需根据具体地区和职称级别综合判断，主要分为以下情况：

一、全国统一情况

1. 年度评审制度

   职称评审普遍实行 每年一次 的年度评审制度，评审工作通常在下半年集中进行（如8-12月），具体时间因地区和行业有所差异。

2. 申报时间节点

   • 中级职称 ：需在每年9月前提交材料，12月前公布评审结果。

   • 高级职称 ：申报时间通常更早，需提前1-2年准备材料。

二、地区性差异

1. 上海地区

   • 中级职称 ：需提前半年准备，具体申报时间因专业不同而异，一般集中在下半年。

   • 高级职称 ：需提前1-2年规划，申报时间同样依赖当年通知。

   • 特殊说明 ：部分专业可能有多个评委会，需关注具体专业组网通知。

2. 广东省

   • 评审周期与上海类似，但需注意错过当年评审机会需等待下一年度。

三、其他注意事项

• 职称级别差异 ：不同级别评审周期不同，如中级需1年准备，高级需更长时间。

• 以聘代评政策 ：部分岗位（如初级职称）实行"以聘代评"，无需每年申报，但需满足岗位任职年限要求。

• 错过申报的影响 ：若错过当年评审，需等待下一年度，期间无法转评其他系列职称。

建议申报人员提前关注所在单位或人事部门发布的 年度评审通知 ，并合理安排材料准备时间，避免因时间延误影响评审。