《福建省职称评审管理暂行办法》（闽人社发〔2021〕1号）是福建省人力资源和社会保障厅为规范职称评审程序，保证职称评审质量，加强职称评审监督管理，提升职称公共服务水平而制定的。该办法共十章六十条，主要内容包括：

第一章：总则

明确了实施办法的制订目的和适用范围，以及人社部门、主管部门和用人单位的职责等内容。

第二至三章：职称评审委员会和职称评审委员专家库

• 职称评审委员会：明确了职称评审委员会的职责及组建要求，界定职称评审委员会评审的专业和人员范围。
• 职称评审委员专家库：加强职称评审委员会专家库建设，完善评审专家遴选机制，建立专家审核、退出机制。

第四章至第六章：规范职称评审流程

• 申报推荐：明确申报推荐的要求，包括高层次人才的特殊通道、港澳台专业技术人才和外籍人员的申报方式，以及基层一线专业技术人员的考察重点等。
• 受理审核：规范受理审核的重点和范围，规定一次性告知要求。
• 组织评审：明确职称评审的工作程序、评审规则，从专家评议、结果公示等方面加强职称评审管理。

第七至八章：考核确认及转系列评审和评审服务

• 考核确认：明确全日制大中专毕业生考核确认和岗位变动职称评审的具体要求。
• 转系列评审：积极推进跨区域职称互认，专业技术人才跨区域、跨单位流动时，其职称按照职称评审管理权限重新评审或者确认。
• 评审服务：加强职称评审信息化建设，探索职称电子证书，提供便捷化的职称评审公共服务。

第九章：纪律与监督

• 评审监督：建立职称评审公示制度、回避制度、复查制度和随机抽查、巡查制度，加强对评审全过程的管理。
• 评审纪律：规定职称评审委员会、评审工作人员和评审专家违反政策规定或评审纪律的处理措施，以及对职称申报人员弄虚作假行为的处理。

第十章：附则

明确职称任职年限或任职时间计算、实施日期等内容。

该办法的制定和实施，旨在深化职称制度改革，提升福建省职称评审管理的制度化、规范化、法制化水平，为专业技术人才提供更加科学、客观、公正的评价机制。