根据2025年最新政策，35年以上教龄教师的待遇主要包括以下方面：

一、教龄津贴标准

1. ​​全国统一标准​​
   根据1985年《关于教师教龄津贴的若干规定》，教龄满20年以上的教师每月可领取10元津贴。但部分地区通过地方政策提高了标准：

   • ​​河南省​​：教龄每增加1年，津贴增加10元，35年教龄教师每月可获350元。
   • ​​安徽省、河北省、山东省​​：教龄津贴调整为30-50元/月，取消原10元封顶限制。
   • ​​试点动态调整​​：部分地区探索按基本工资比例（5%-10%）计算，例如基本工资4000元时，35年教龄津贴可达200-400元/月。

2. ​​阶梯递增机制​​
   教龄满35年的教师在基础补贴上额外增加5%激励金，偏远地区教师补贴再上浮10%。

二、退休待遇

1. ​​养老金计算​​
   教龄满35年的教师退休金按退休前岗位工资与薪级工资之和的90%计发，中小学教师额外增加10%奖励，实际可达100%。例如：

   • ​​杭州​​：高级教师退休金约8350元；
   • ​​一线城市（北京、深圳）​​：可达1万-1.2万元。

2. ​​地方补充政策​​

   • ​​深圳、杭州​​：推出“教龄津贴倍增计划”和季度补贴（最高3000元）；
   • ​​贵州、甘肃​​：乡村教师每月额外补助800元，包全年探亲机票或通勤补贴。

三、其他福利

1. ​​医疗特权​​
   部分地区将教师常见病纳入职业病目录，三甲医院报销比例提高至95%，慢性病用药免费。

2. ​​住房与生活补贴​​

   • ​​深圳​​：“10年教龄安居计划”提供市价6折购房优惠；
   • ​​福建​​：乡村教师每月300元乡镇工作津贴。

3. ​​节日慰问​​
   教师节、春节等节日可领取慰问金或礼品。

四、注意事项

• ​​地区差异​​：具体标准以当地最新政策为准，建议咨询教育部门或学校人事处。
• ​​退休教师权益​​：部分地区仅调整在职教师津贴，退休教师需关注地方补充政策。

35年以上教龄教师的待遇因地区、职称差异较大，但整体呈现向长期从教者倾斜的趋势。建议教师通过“全国教师信息管理系统”提交申请，并关注地方政策动态。