关于职称评审专家违规查处警示教育，结合近年典型案例及监管规定，现将相关情况整理如下：

一、职称评审专家违规行为典型案例

1. ​​受贿与利益输送​​

   • 安徽省评标专家许某在2020-2022年间收受投标人现金120余万元，被判处有期徒刑三年并处罚金，清退出专家库。
   • 黄山市评标专家辛某某在公路工程评标中收受财物3000元，被处1万元罚款并取消资格。
   • 深圳市5名高级工程师因提交虚假期刊论文被撤销职称，记入诚信档案库。

2. ​​学术不端与材料造假​​

   • 南京大学教师梁某因抄袭论文、伪造教学成果被撤销教师资格，党内严重警告。
   • 常州市某医院徐某伪造三家医院印章提供虚假业绩材料，被撤销卫生高级职称。
   • 昆明某高校教师胡某某找人代写论文申报职称，被党内警告、行政记过并取消晋升资格。

3. ​​违反评审程序与纪律​​

   • 南京市玄武分校校长业某伪造社区教育课时材料，被撤销高级教师职称。
   • 深圳市评审专家在论文审核中未核实期刊真实性，导致虚假材料通过，被记入诚信档案。

二、违规行为后果与处罚依据

1. ​​行政处罚​​

   • 没收违法所得、罚款（如辛某某被罚1万元）。
   • 撤销职称资格，3-5年内不得参评（如徐某、胡某某等）。
   • 记入诚信档案，影响职业发展（如梁某、业某等）。

2. ​​党纪政务处分​​

   • 党内警告、严重警告（如梁某、吴锡光等）。
   • 政务撤职、降级（如蓬安县教育局对违规学校领导班子约谈）。

3. ​​刑事追责​​

   • 伪造国家机关证件、印章可能构成犯罪，最高可判10年有期徒刑（如伪造业绩材料案例）。
   • 受贿行为可能触犯《刑法》，如高翔因行贿被清退出库并判刑。

三、警示与规范要求

1. ​​对专家的警示​​

   • 严守《职称评审监管暂行办法》，杜绝代写、抄袭、利益输送。
   • 落实回避、公示制度，避免跑风漏气或暗箱操作（如何家坳学校评审案例）。

2. ​​对单位的约束​​

   • 严格审核申报材料，落实“双签字”制度（如蓬安县群乐小学因审核不严被问责）。
   • 加强内部监督，对违规行为及时约谈整改（如深圳市对虚假期刊论文的查处）。

3. ​​制度完善方向​​

   • 推行代表作制度，减少形式化材料要求。
   • 建立黑名单制度，联合公安、市场监管等部门打击非法中介。

四、典型案例学习建议

• ​​定期开展警示教育​​：通过案例剖析（如安徽省招标采购协会通报的10起评标违规案），强化法律意识。
• ​​强化技术监管​​：利用大数据核查论文真实性（如中国知网、万方数据比对）。
• ​​完善申诉机制​​：对争议评审结果引入第三方复核（如深圳市的信息化评审系统）。

​​结语​​：职称评审的公平性直接关系行业生态，专家需以案为鉴，严守职业操守；单位应压实审核责任，共同维护人才评价公信力。具体案例细节可参考各地人社部门通报。