关于吉林省职称评定“30年”政策（即“3010”政策），根据检索结果整理如下：

一、政策核心内容

1. ​​适用对象​​
   县（市）及以下学校教师，在教学一线累计工作满30年，且受聘一级教师岗位满10年，评审时仍在一线从事教学工作。

2. ​​晋升条件​​

   • 满足基本申报条件（如学历、教师资格、继续教育等）；
   • 通过职称评审委员会考核评审，可直接认定为高级教师职务，​​通过率100%​​。

3. ​​政策意义​​

   • 激励一线教师长期从教，提升职业荣誉感；
   • 简化评审流程，打破名额限制，优化事业单位职级并行机制。

二、政策依据与实施细则

1. ​​文件依据​​

   • 《吉林省中小学教师职称评审实施办法》（吉人社联〔2022〕59号）；
   • 《关于深化中小学教师职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2015〕79号）。

2. ​​评审流程​​

   • ​​申报推荐​​：由学校竞聘推荐委员会制定方案，经职工代表大会通过；
   • ​​材料审核​​：学历、职称证书等材料需通过单位审核并公示；
   • ​​评聘程序​​：省人社厅组织专家评审，通过后公示并办理聘任手续。

三、注意事项

1. ​​政策范围​​
   仅适用于县级及以下基层学校教师，市区教师需通过常规评审流程。

2. ​​时间要求​​
   申报材料中学历、任职年限等计算截止至当年12月31日。

3. ​​其他倾斜政策​​

   • 乡村教师、思政课及体音美劳学科教师在名额分配中优先；
   • 延长退休年龄的教师可参与评聘。

四、政策查询建议

如需查看文件全文，可通过以下途径：

1. 吉林省人力资源和社会保障厅官网（http://hrss.jl.gov.cn）；
2. 吉林智慧人社网上办事大厅（http://zhrs.hrss.jl.gov.cn）。

建议关注官方渠道获取最新政策动态，部分解读性内容可能存在差异。