关于为什么没有从事本专业工作的问题，综合多来源信息分析，主要原因可归纳为以下几类：

一、个人兴趣与职业规划因素

1. 兴趣缺失

   学生可能因未充分了解专业兴趣，或受家长、社会压力选择专业，导致学习动力不足，毕业后不愿从事相关职业。

2. 职业规划不明确

   部分学生缺乏长期职业规划，进入职场后才发现专业与兴趣不匹配，或未掌握相关技能。

二、就业市场与行业环境因素

1. 就业竞争激烈

   许多专业毕业生供大于求，导致求职难度增加，部分人选择转行。

2. 行业需求变化

   传统行业衰落（如机械行业）与新兴行业崛起（如互联网、房地产）的结构性调整，使部分专业就业前景受限。

3. 地域与薪资差异

   经济发达地区薪资水平较高，部分人可能为追求经济收益而选择薪资更高的行业。

三、教育与能力匹配因素

1. 基础知识薄弱

   学习态度不端正或学术能力不足，导致无法胜任专业工作。

2. 实践经验缺乏

   未通过实习、项目实践等途径积累经验，影响就业竞争力。

四、经济与家庭因素

1. 经济压力

   高昂的学费、生活成本等经济负担，迫使部分学生选择薪资更高的行业。

2. 家庭与社会期望

   家庭对职业的定位或社会对高学历的趋利性认知，可能影响个人选择。

五、其他关键原因

• 工作性质不匹配 ：部分专业（如水产养殖）的体力要求与个人体能不符。

• 技术更新快 ：信息技术、医学等领域的快速迭代，要求从业者持续学习，部分人因无法适应而转行。

面试中的应对建议

当HR询问此类问题时，可结合自身情况回答：

• 强调兴趣转移的合理性（如通过实习发现新方向）；

• 突出跨领域学习能力（如参与多学科项目）；

• 表达对职业发展的清晰规划。

未从事本专业工作是个人选择与外部环境共同作用的结果，需从兴趣、能力、规划等多维度综合考量。