山西下半年事业编考试

根据2025年山西省事业单位公开招聘公告,​​2025年下半年并无事业单位考试安排​​。山西省2025年事业单位公开招聘考试已于​​2025年3月29日​​举行,具体信息如下:

考试关键时间节点

  1. ​报名时间​
    2025年2月17日9:00至2月24日17:00,通过山西省人力资源和社会保障厅官网报名。

  2. ​笔试时间​
    2025年3月29日(星期六)上午:

    • 08:30—10:00 《职业能力倾向测验》
    • 10:00—12:00 《综合应用能力》。
  3. ​成绩查询​
    笔试成绩于2025年5月上旬开放查询。

  4. ​面试及后续安排​

    • 资格复审:笔试后根据成绩确定入围名单。
    • 面试时间:预计2025年6月中旬至7月上旬。
    • 体检考察:预计2025年7月中旬至8月上旬。

注意事项

  • ​岗位选择​​:考生需在报名时选择唯一岗位,且不可修改。
  • ​考试大纲​​:笔试科目分为五类(A-E类),考试范围以2025年版考试大纲为准。
  • ​成绩计算​​:综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,最低合格线60分。

若需了解2025年下半年其他考试信息,建议关注山西省人力资源和社会保障厅官网或相关招聘平台。

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山西省事业单位考试有内幕吗

关于山西省事业单位考试是否有内幕的问题,根据搜索材料和相关分析,以下是详细的回答: 1. 考试内容与备考建议 山西省事业单位考试的主要内容包括公共基础知识(公基)和职业能力倾向测验(职测) 制定合理的备考计划 :听网课、看教材、高质量刷题和做历年真题是提高分数的关键 选择合适的教材和课程 :例如,中公的教材和秦叶的课程被推荐为有效的学习资源 注重时政和写作 :时政部分可以通过多听网课来查漏补缺

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编外人员工资标准国家标准

编外人员工资标准概述 编外人员的工资标准没有统一的国家标准,通常由各单位根据自身的实际情况和相关法律法规来确定。以下是编外人员工资标准的一些关键点: 按劳分配,同工同酬 :根据《中华人民共和国劳动法》,编外人员的工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 最低工资保障 :编外人员的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定,并报国务院备案。 工资构成

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山西事业编省考一年有几次

山西省事业单位省考一年 仅有一次 ,具体安排如下: 考试频率 山西省直事业单位的省考通常每年组织 1次 ,一般在 上半年三月中旬左右发布公告,4月下旬考试 。 与国考的区别 山西公务员考试包含 省考 和 国家公务员考试(国考) 两部分: 省考每年1次,如2023年5月7日进行; 国考每年1次,但通常在 下半年11-12月 启动。 注意事项 山西事业单位的省考时间不固定

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编外人员工资最新政策

关于编外人员工资政策,综合最新政策文件和地区实践,主要包含以下要点: 一、工资构成与发放标准 基本工资 根据当地最低工资标准设定,包含个人应缴的社会保险和公积金。例如,某地编外人员试用期工资可能低于当地最低工资,但试用期包含在合同期内。 工龄工资 从入职满一年(含试用期)的次月开始计算,每年增加一定金额,计算公式通常为: $$工龄工资 = 基础金额 \times 工龄年数$$ 例如

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编外人员最新政策出台

​​一、用工规范与比例限制​ ​ 劳务派遣仅限"临时性(≤6个月)、辅助性(需职代会审议)、替代性"岗位,用工比例不得超过单位总用工量的8%; 超比例单位需在2025年4月1日前完成整改,核心岗位派遣工面临清退。 ​​二、权益保障升级​ ​ 强制实行同工同酬,薪酬差距不得超过5%,用工单位需承担社保缴纳责任; 建立三级监管平台,实行"人社牵头+第三方审计"的实时监控体系。 ​​三、编外人员去向​

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提高编外人员工资待遇

提高编外人员工资待遇需要从政策规范、待遇标准提升和机制创新等多方面入手,结合不同地区实际情况制定具体措施。以下是综合建议: 一、政策规范与制度保障 完善薪酬体系 建立与岗位价值、工作绩效挂钩的薪酬机制,明确基本工资、工龄工资、岗位工资、奖金和福利的构成比例。例如,基础工资可参照当地最低工资标准或企业职工平均工资设定,工龄工资按实际工作年限逐年增加。 实现同工同酬

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根据检索结果,编外人员的工资是否包含4500元需要结合具体地区和岗位来看: ​​存在月薪4500元的情况​ ​ 在部分三线城市教育机构或社区岗位中,编外人员基础工资可能为4500元/月,叠加五险一金、年终奖等福利后实际年收入可达5万元以上。某医院编外护士的综合月薪也可能达到4500-5000元。 ​​普遍低于4500元的情况​ ​ 多数地区编外人员工资集中在2000-4000元区间。例如:

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​​山西省人民医院博士招聘​ ​ 报名时间:2025年1月—12月(长期有效) 报名方式:邮件提交报名表及相关材料至sxsrmyy_zhaopin@163.com。 ​​山西省直事业单位统考(省直单位)​ ​ 报名时间:2025年4月19日9:00至4月23日24:00 报名方式:登录山西省人力资源和社会保障厅网站山西人事考试专栏(http://rst.shanxi.gov.cn/rsks/

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山西省直事业单位考试相关信息如下: 一、考试时间安排 ‌笔试时间 ‌:2025年考试笔试时间为3月下旬,具体日期可参考准考证打印通知‌。 ‌报名时间 ‌:通常集中在2月中下旬,例如2024年报名时间为2月20日至24日‌。 二、报名方式及流程 ‌报名入口 ‌:通过山西省人力资源和社会保障厅网站“山西人事考试专栏”进行网上报名‌。 ‌报名步骤 ‌: 提交报名申请(需上传近期免冠证件照); 资格初审

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山西省直事业单位考试内容主要包括笔试和面试,具体如下: ​​笔试科目​ ​ ​​《职业能力倾向测验》​ ​:考察常识、言语、数量、资料、判断推理等模块,以客观题为主,考试时限90分钟,满分150分。 ​​《综合应用能力》​ ​:以主观题为主,考察综合分析、解决问题等能力,考试时限120分钟,满分150分。 ​​面试形式​ ​ 根据岗位不同分为: ​​综合岗​ ​:结构化面试,通常3道题10分钟

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山西省直事业单位a类考什么

山西省直事业单位A类考试主要考查以下两个科目: 1. 《职业能力倾向测验》 考试时限 :90分钟 满分 :150分 测评内容 : 数量关系 :主要考查数学运算能力和数字推理能力。 言语理解 :包括片段阅读、语句表达、逻辑填空和篇章阅读等题型,主要考查对文章的理解和分析能力。 判断推理 :涵盖图形推理、定义判断、类比推理和逻辑判断等题型,主要考查空间想象能力、逻辑推理能力和判断能力。 资料分析

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山西省历年社平工资一览表

​​一、全口径城镇单位就业人员平均工资(2019年后)​ ​ 2019年起采用全口径数据(含非私营和私营单位加权): 2023年:82,255元/年(月均6,855元) 2022年:77,257元/年(月均6,438元) 2021年:72,207元/年(月均6,017元) 2020年:67,669元/年(月均5,639元) 2019年:57,987元/年(月均4,832元) ​​二

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2023山西省直事业单位考试科目

2023年山西省直事业单位考试的科目和内容安排如下: 1. 笔试科目 《职业能力倾向测验》 《综合应用能力》 2. 考试类别 考试分为以下五类,考生需根据报考岗位选择相应的类别参加考试: 综合管理类(A类) 社会科学专技类(B类) 自然科学专技类(C类) 中小学教师类(D类) 医疗卫生类(E类) 3. 考试内容范围 考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)为准

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山西历年在岗职工平均工资

以下是山西省历年在岗职工年平均工资的整理,综合统计口径及主要年份数据如下: 一、2024年数据 城镇非私营单位 :年平均工资为95,025元,同比名义增长5.0%,扣除价格因素实际增长5.1%。 城镇私营单位 :年平均工资为82,413元,同比名义增长6.6%。 规模以上企业 :年平均工资为77,721元,同比名义增长11.0%。 全省在岗职工 :年平均工资为97,315元。 二

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山西历年全口径社平工资

根据现有信息,山西省近年全口径社平工资数据如下: 一、2023年数据 全口径城镇单位就业人员年平均工资 :77,257元 月平均工资 :6,438元 社保缴费基数上下限 : 下限:3,863元(60%) 上限:19,314元(300%) 二、2022年数据 全口径城镇单位就业人员年平均工资 :70,968元 月平均工资 :5,914元 三、其他说明 统计口径

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山西省2024年平均工资

截至2025年4月,山西省官方尚未公布2024年全年的平均工资数据。根据现有***息,最新可参考的为2023年统计数据: ‌城镇非私营单位 ‌:就业人员年平均工资为‌9.5万元 ‌(月均约7919元),在岗职工年平均工资为‌9.7万元 ‌(月均约8110元)‌。 ‌城镇私营单位 ‌:就业人员年平均工资为‌5.05万元 ‌(月均约4204元)‌。 ‌全口径城镇单位 ‌:就业人员年平均工资为‌8

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