四川监狱系统公务员待遇整体处于较高水平，具体包含以下方面：

​​1. 薪资结构​​

• ​​基本工资​​：新入职干警试用阶段打卡工资约3000元，转正后职级不超过二级警长（对应正科级），综合月工资约6000元，第一年综合收入8-10万元，转正后更高。
• ​​津贴补贴​​：包含警衔津贴（300-2500元/月）、执勤补贴（100元/天）、司法补助（占工资15%）等，部分岗位还有执法津贴（平均多出数百至千元）。
• ​​年终奖励​​：目标奖约1-3万元，十三薪约3000元，部分地区另有绩效奖金。

​​2. 综合收入对比​​

• 以成都某监狱三级警长为例，月到手工资约6500元，车补650元，警衔工资900元，加班执勤津贴1000元，房补1100元，公积金双边2500元，年终奖约1.3万元，全年综合收入约14万元（不含公积金），含公积金后可达17万元。
• 对比普通公务员，四川监狱系统薪资普遍高出20%-30%，且衣食住行单位保障，消费支出较少。

​​3. 福利保障​​

• ​​五险一金​​：足额缴纳，公积金双边合计约2500-4000元/月。
• ​​特殊福利​​：免费工作服、年度体检、带薪年假，部分单位提供民警公寓。
• ​​职业稳定性​​：编制内无失业风险，晋升通道明确（四级警长至一级高级警长），省直单位职数充足。

​​4. 地区差异​​

• 成都、德阳等经济较发达地区薪资更高，如成都基层公务员年收入约12-18万元，监狱系统在此基础上叠加专项补贴。
• 偏远地区（如甘孜州）薪资略低，但生活成本更低，隐性福利更突出。

​​需注意​​：实际收入受职级、地区、岗位性质（如是否参与经济实体管理）影响较大，部分高年资深警员年收入可达20万元以上。