山西省考监狱系统考几门

山西省考监狱系统考试科目及要求如下:

一、笔试科目

  1. 公共科目

    • 行政职业能力测验(行测)
      包含数量关系、判断推理、资料分析、言语理解与表达、常识判断等模块,考试时长120分钟,满分100分‌。
    • 申论
      分县级及以上机关和乡镇(街道办事处)两类命题,侧重考察阅读理解、综合分析、文字表达能力,考试时长150分钟,满分100分‌。
  2. 专业科目

    • 公安基础知识
      报考监狱系统(公安机关人民警察职位)需加考此科目,涵盖公安理论和业务知识,考试时长90分钟,满分100分‌。

二、成绩计算方法

  • 普通职位‌:笔试总成绩 = 行测成绩 + 申论成绩‌。
  • 监狱系统职位‌:笔试总成绩 = 申论×60% + 行测×80% + 公安基础知识×60%‌。

三、其他环节

  • 体能测试‌:通过笔试后需参加体能测试,标准参照警察职位要求‌。
  • 体检‌:按警察录用体检标准执行,对身体条件有较高要求‌。

四、报考条件补充

  • 年龄一般为18-35周岁(2025年应届硕士/博士放宽至40周岁)‌。
  • 需通过政审,且不得有犯罪记录、失信记录等‌。

以上科目和流程适用于2025年山西省公务员考试监狱系统岗位‌。

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监狱警察工资待遇

监狱警察的工资待遇因地区、职级、工龄等因素存在差异,但整体呈现以下特点: 一、薪资结构 ‌基本工资 ‌ 本科转正后月薪普遍在 ‌8500元起步 ‌(如河南、福建等省份)‌。 一级警监等高层级警务人员,警衔工资约 ‌1800元/月 ‌(未含补贴)‌。 ‌津贴与补贴 ‌ ‌警衔津贴 ‌:300-2500元/月(根据职级不同)‌。 ‌执勤补贴 ‌:100元/天或按地区标准发放(如县级警员860元/月

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监狱警察待遇好还是派出所警察待遇好

关于监狱警察和派出所警察(公安民警)的待遇,可以从以下几个方面进行比较: 1. 薪资待遇 监狱警察 :作为省直机关公务员,监狱警察的工资标准通常比省会城市以外的公安机关要高。他们的薪资属于中等偏上水平,且可能因地区和监狱级别的不同而有所差异。 派出所警察 :派出所警察的薪资也会受到地区、警衔、职务等因素的影响。在大多数情况下,派出所警察的薪资与狱警相差不大

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省考监狱是a卷还是b卷

省考监狱的试卷类型(A卷或B卷)通常取决于具体的省份和考试安排。一般来说: 1.A卷:通常侧重于综合知识、行政职业能力测试等,内容较为广泛。 2.B卷:可能更侧重于专业知识、法律知识等,具体内容会根据岗位需求有所不同。 为了确定具体的试卷类型,建议你: 查看最新的省考公告或通知,了解具体的考试安排和要求。 咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关考试机构,获取准确的信息。

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监狱警察工资一般多少

​​经济发达地区​ ​(如广东、江苏) 试用期公务员月到手工资约1.2万-1.3万元,综合年薪可达20万元左右;转正后一级警员月薪可达1.55万元,年收入约28.2万元。 省直监狱系统公务员综合年收入普遍在20万-23万元,含公积金及各类补贴。 ​​中部地区​ ​(如江西、湖南) 基层监狱公务员月到手工资约7800元,年终奖2.6万元,公积金双边2400元,年综合收入约15万元。

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山西狱警工资一般多少

山西狱警的工资水平受地区、级别、工作经验等因素影响,具体如下: 一、薪资构成与范围 基本工资 山西狱警的基本工资通常在 8000元至10000元 之间,具体取决于职务等级和入职年限。 地区差异 经济发达地区 (如江苏):月收入可达 9200元左右 ; 经济欠发达地区 (如河南):月收入约 5200元 。 总年收入 年薪普遍在 10万元左右 ,部分地区可达15万元以上。例如:

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报考监狱学的弊端

职业发展受限,社会认可度低 报考监狱学专业存在以下主要弊端,需结合个人兴趣、职业规划及适应能力综合考量: 一、职业发展受限 就业方向单一 主要面向监狱、戒毒所、看守所等司法系统,岗位集中在公职领域,社会认可度较低。 晋升空间有限 长期从事一线工作可能面临职业天花板,且专业不对口问题突出,后期转型难度较大。 二、社会认知度与待遇问题 社会偏见 部分公众对监狱工作存在刻板印象

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省考监狱岗进面分数

根据2024年各地省考监狱岗位进面分数数据,整理如下: ​​一、湖北省考监狱岗​ ​ ​​进面平均分​ ​:151.1分 ​​最低进面分​ ​:89.2分 ​​最高进面分​ ​:130.1分 ​​备注​ ​:省直监狱岗进面平均分129-130分,地市岗位多在129-133分区间。 ​​二、河南省考监狱岗​ ​ ​​最低进面分​ ​:47.8分(省直监狱管理局机关服务中心职位)

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省考监狱岗位的录取分数线因地区、年份和具体职位而有所不同。以下是一些参考数据和规律,帮助您了解监狱岗位的分数线情况: 1. 分数线差异分析 宁夏监狱机关狱医职位 :2025年笔试合格线为85分(总分150分)。 辽宁监狱警察职位 :2022年辽宁省辽西新康监狱监狱人民警察(六)职位进面分数线为52.36分。 河南监狱系统 :2023年河南省考省属监狱最低进面分数线为50.35分。 四川监狱系统

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省考监考老师是什么人

省考监考老师通常由以下几类人员担任: 学校教师 :尤其是考点所在学校的教师,他们熟悉考试流程和规范,有丰富的实践经验,能够有效保障考试顺利进行。 教育部门工作人员 :包括当地教育局、考试院等教育机构的相关人员,他们在考试组织和监督方面经验丰富。 人力资源和社会保障部门人员 :他们能够从专业角度为考试的公正性和规范性提供保障。 纪检监察部门工作人员 :他们负责监督考试过程,确保考试的公正

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四川省直监狱公务员待遇如何

关于四川省直监狱公务员的待遇,综合多来源信息整理如下: 一、薪资结构 试用期工资 刚入职的省直监狱公务员试用期(1年)工资约为 2000-3000元/月 (扣除五险一金后到手约1500-2500元)。部分岗位或地区可能略有差异,但整体处于较低水平。 转正后薪资 转正后薪资水平有所提升,但整体仍属中低档。根据工作年限和岗位不同,第二年可能获得科员级别工资约2.6万元(税前),但需注意:

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达州监狱公务员待遇

​​基本工资与绩效​ ​ 达州市直单位四级主任科员(本科学历,工作4年)每月扣除五险一金后到手工资约3970元,基础绩效1880元,车补650元,年终剩余绩效约11000元,公积金双边1650元,全年总收入约10.9万元。若为监狱系统公务员,可能额外包含警衔津贴、执勤补贴等,综合收入可能更高。 ​​试用期待遇​ ​ 达州市某县直单位试用期公务员(本科)每月扣除五险一金后实发约4300元

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绵阳监狱公务员待遇

绵阳监狱公务员的待遇整体较好,但工作性质特殊,需注意以下方面: 一、薪资待遇 基础工资与岗位差异 绵阳监狱公务员的薪资属于当地公务员体系的上游水平,但具体数额因岗位、职级和工作年限而异。例如: 新入职公务员第一年税前薪资约5万-6万元(不含绩效奖); 部分岗位第二年或第三年发放科员级别工资,税后年收入可达7万元左右。 奖金与福利 初期无绩效奖,第二年及以后可能发放科员绩效奖金;

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四川监狱系统公务员待遇怎么样

四川监狱系统公务员待遇整体处于较高水平,具体包含以下方面: ​​1. 薪资结构​ ​ ​​基本工资​ ​:新入职干警试用阶段打卡工资约3000元,转正后职级不超过二级警长(对应正科级),综合月工资约6000元,第一年综合收入8-10万元,转正后更高。 ​​津贴补贴​ ​:包含警衔津贴(300-2500元/月)、执勤补贴(100元/天)、司法补助(占工资15%)等

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2025年四川省司法行政系统公开考试录用公务员公告(节选) 根据《中华人民共和国公务员法》《公务员录用规定》等法律法规,中共四川省委组织部将组织实施2025年度四川省司法行政系统公开考试录用公务员工作。现将有关事项公告如下: 一、招考对象及报考条件 (一)招考对象 高校应届毕业生

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山西省新康监狱待遇概述 薪资待遇 基本工资 :根据相关信息,山西省新康监狱的人员平均工资在4000-6000元不等。 补贴 :包括交通补助、饭补、电话费补助等。 五险一金 :按照规定缴纳五险一金。 其他福利待遇 休息时间 :有双休和充足的休息时间。 职业发展 :有明确的晋升通道,根据个人能力和表现可以获得晋升机会。 荣誉感 :作为监狱警察,有较高的职业荣誉感和社会地位。 工作环境 安全性

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