石家庄县区公务员的待遇因职级、工作地区及财政状况差异较大，综合多个信息来源分析如下：

一、工资构成

1. 基础工资

   • 新入职公务员（如一级科员）试用期月到手约3000-3500元，转正后（如一级科员）月到手约3100元左右。

   • 副科级公务员月到手约2500-3630元。

2. 津贴补贴

   • 岗位津贴 ：根据职级不同，每月约500-1300元（如车补500+350元、副科3630元）。

   • 地区津贴 ：石家庄作为河北省中心城市，享有区域补贴。

   • 取暖补贴 ：多数县区每年约4000元，部分财政较好的区域可能更高。

3. 年终奖励

   • 年终绩效奖约1万-3万元，部分优秀公务员可达1.3万元。

   • 十三薪约2000元（含当年13个月工资）。

二、年度综合收入范围

1. 基础收入

   • 一级科员：约7000元/月（扣除五险一金）。

   • 副科级：约3630元/月。

2. 奖金与补贴

   • 年终奖+十三薪+取暖费：约3万-3.5万元。

   • 其他：精神文明奖、平安建设奖等年度奖励约3万-4万元。

总计 ：县区公务员年综合收入约为10万-12万元，部分财政较好的区域可能更高。

三、注意事项

1. 地区差异显著 ：县区公务员收入普遍低于市直单位，且财政紧张地区奖金发放可能减少。

2. 职业发展空间 ：县区公务员晋升至高级职级后，薪资提升幅度较大。

3. 公积金与社保 ：公积金双边约2000元，社保及个税自缴部分约占工资30%-40%。

以上数据综合自不同岗位、职级及年份的***息，实际收入可能因个人绩效、工作年限及具体政策调整而有所浮动。