亳州市公务员工资执行标准主要包含基本工资、绩效工资、公积金及各类补贴，具体如下：

一、工资构成

1. 基本工资

   根据岗位类型和职级不同，基本工资范围为550元至3810元（2022年调整后）。例如：

   • 新入职公务员（本科转正后）基本工资约760元；

   • 工作7年的县直一级科员月到手约5500元（含基本工资、津补贴）。

2. 绩效工资

   绩效工资占工资总额的60%-70%，与工作考核结果挂钩。部分岗位年终绩效可达8600元，十三薪约2700元，另有奖励性绩效（约2万元）。例如：

   • 某市直单位公务员月到手工资6000元（含基本工资2100元、绩效3900元）；

   • 县直三级主任科员年终奖约1.2万元+2700元+5000元效能奖=2万多元。

3. 公积金

   双边缴纳比例约为12%-18%，月缴金额在1800-2100元之间。

4. 其他福利

   包括工会福利（约2000元/年）、年终奖、十三薪等。例如：

   • 某公务员年收入约10.16万元（月到手6000元×12+公积金1.8万+奖励性绩效2万）；

   • 县直公务员年终奖约8600元+2700元+5000元效能奖=1.63万元。

二、地区差异

• 市直与县直差异 ：市直公务员月到手约6000元，县直一级科员月到手约5500元；

• 职级差异 ：科员级月到手约5500元，中级以上职级（如一级科员）年终奖等额外收入更高。

三、注意事项

1. 绩效工资调整 ：2022年绩效工资占比提高后，部分岗位裁减了片面绩效工资，但年终奖等整体收入仍较稳定；

2. 公积金基数 ：不同单位公积金基数可能不同，建议咨询具体单位。

以上数据综合了多个来源，实际收入可能因岗位、工作年限及单位政策有所浮动。