需接收单位编制且符合条件

公务员跨省调动需遵循最新政策规定，主要分为以下要点：

一、基本条件

1. 编制与岗位匹配

   接收单位需有空缺编制，且岗位层级与拟调入人员职级一致。

2. 服务年限要求

   新录用公务员需满足最低服务年限（普通岗位5年/艰苦边远地区7年），服务期内原则上不得申请跨省调动。

3. 考核与纪律要求

   近三年年度考核需达到称职以上等次，且无纪律处分影响期。

二、特殊情形审批通道

1. 国家重点建设项目

   因项目需求启动的跨省调动。

2. 家庭因素

   • 解决夫妻两地分居（需结婚证及配偶户籍证明）；

   • 照顾年老多病直系亲属（需三级甲等医院诊断证明）。

3. 重大专项工作

   参与国家重大专项任务。

三、办理流程

1. 申请与审核

   • 调出单位提交书面申请，经党委（党组）研究同意后，向接收单位发商调函；

   • 接收单位核查编制、职级、服务年限等材料。

2. 审批与备案

   • 调出、调入单位依次向上级组织部门报备，中央组织部对跨省调动实行"两上两下"审批流程。

3. 手续办理

   • 双方单位盖章确认后，调入单位办理档案转移、编制注册等手续，完成报道。

四、其他注意事项

• 公开遴选机会 ：可通过本地公务员遴选（平级调动）实现跨省流动，但需符合基层工作经历、年龄等条件；

• 年龄限制 ：处级干部不超过43周岁，副处级40周岁，主任科员35周岁以下；

• 编制空置率 ：全国行政编制空置率需控制在3%以内。

以上流程及条件综合了《公务员法》及最新政策文件，实际操作中需以中央组织部及接收单位最新通知为准。