规培期间是否保留应届生身份?根据国家卫健委最新政策,面向社会招收的普通高校应届毕业生完成规培后,在就业、落户等方面可享受与当年应届生同等待遇,但需注意用人单位的具体要求。
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政策支持
国家卫健委明确答复,社招的规培生在培训合格当年就业时,可按应届毕业生身份参与招聘、派遣等流程,保障其职业发展权益。部分省份还允许本科规培合格者申请硕士学位,进一步拓宽发展路径。 -
实际执行差异
部分用人单位可能要求规培证优先,或对“应届生”定义存在灵活解释。建议求职时提前确认招聘条件,必要时通过合规渠道**。 -
身份冲突与规避
若以“单位人”身份规培(即已签订劳动合同),可能影响应届生资格。应届生需在规培前明确身份类型,避免因合同纠纷丧失政策福利。
总结:规培生应届身份需结合政策与用人单位要求综合判断,建议关注地方细则并保留政策文件作为依据。