‌规培生每月休假天数一般为4-8天，具体取决于医院规定和轮转科室安排‌。部分医院采用“做五休二”或“做六休一”模式，但可能因值班、急诊等因素调整。以下是关键要点解析：

1. ‌政策基础‌
   国家规定规培生享有法定节假日，但未统一规定月休天数。多数三甲医院参照住院医师标准，每月安排4-6天完整休息日，部分宽松单位可达8天。

2. ‌科室差异‌

   • 内科/儿科等常规定周末双休，但需参与值班（补休1-2天/月）
   • 外科/急诊等高强度科室可能实行弹性排班，集中调休
   • 教学医院可能额外保障每月1天学术活动假

3. ‌特殊情形‌

   • 夜班后通常享有24小时休息
   • 法定节假日值班可兑换调休
   • 婚假、产假等按劳动法单独计算

4. ‌隐性休假‌
   部分医院通过减少工作日时长（如下午提前下班）变相增加休息时间，尤其常见于门诊轮转阶段。

建议规培生入职时明确休假制度，合理规划个人时间，同时注意留存排班表作为权益保障依据。高强度工作期间可主动与带教老师沟通调休需求。