7-14万元/年

根据2025年最新政策，住院医师规范化培训待遇如下：

一、基本待遇标准

1. 工资水平

   • 本科生 ：7000-9000元/月

   • 硕士研究生 ：7500-8500元/月

   • 博士研究生 ：8500-10500元/月（含人才引进合同者）

   • 部分医院对全科、急诊科等紧缺专业学员每月额外增加500元补贴。

2. 财政补助

   • 国家财政提供每人每年3万元支持，其中2万元按1667元/月发放，1万元按834元/月发放。

3. 其他保障

   • 包含养老、医疗、失业、生育、工伤等社会保险，个人缴费部分由医院承担；提供免费住宿，协同单位无法提供时医院补贴500元/月。

二、职业发展权益

1. 就业政策

   • 培训合格后，在招聘、派遣、落户等方面与临床医学、中医专业硕士研究生同等对待。

2. 薪酬待遇

   • 第二年执业医师资格证或通过首次考试后，每月增加500元补贴；第三年再增加500元。

   • 通过执业医师资格考试后，转科室绩效按科室平均值的0.3系数发放（约2000-5000元）。

3. 职称晋升

   • 与硕士研究生享有同等职称晋升机会，培训期间表现优秀者可直接参与职称评审。

三、地区差异与补充说明

• 地区财政支持 ：如山东省济南市第四人民医院社会化住培医师税前待遇可达7-14万元/年，博士研究生可达12-14万元/年；福建省提高全科专业住培补助至4.2万元/年。

• 医院自主权 ：部分医院（如福医二院）对住培合格者给予额外奖励性绩效，但需符合省级政策。

四、其他注意事项

• 培训期间所有学员均享受值班费、夜班费及餐补；未取得执业资格前不参与医院绩效分配。

• 福建、山东等地政策明确禁止将财政补助冲抵医院应发待遇。

以上政策体现了国家对住院医师培养的重视，通过财政支持与医院配套保障，提升住培质量与医师职业吸引力。