公务员政审和事业编政审在本质上基本一致，但公务员的政审要求通常更严格、程序更规范。具体区别如下：

一、审查内容

1. 核心要素

   两者均侧重考察思想进步、道德品质、组织纪律性、法律观念等，通过档案审查、政治思想考察、征信查询、直系亲属背景调查等环节进行。

2. 特殊领域差异

   公务员政审需额外关注政治立场（如是否反对四项基本原则）、是否涉及国家安全等敏感问题，而事业单位政审通常更侧重道德品质和职业操守。

二、审查程序

1. 严格程度

   公务员政审流程更规范，多采用面审、函审结合的方式，且省级以上机关有统一标准；事业单位政审可能根据单位性质灵活调整，部分单位（如医院、学校）可能简化程序。

2. 档案审查

   公务员政审对档案细节要求更高，包括政治历史、奖惩记录等；事业单位政审对档案审查相对宽松，主要关注重大错误或违规记录。

三、审查主体与权限

1. 统一管理

   公务员政审由中央或省级人事部门统一指导，地方执行严格标准；事业单位政审多由主管机关人事科负责，自主性较强。

2. 特殊部门要求

   公安、政法等特殊部门对公职人员政审有专项规定，可能涉及更深入的调查。

四、其他差异

• 职业稳定性 ：公务员作为国家工作人员，政审要求与职业稳定性直接相关；事业单位政审更多与岗位性质相关。

• 后续影响 ：公务员政审结果对晋升、待遇影响更大，事业单位政审结果通常仅限当前岗位使用。

总结 ：两者政审核心内容一致，但公务员因职业特殊性，审查标准更严格、程序更规范。事业单位政审则根据岗位需求调整，灵活性较高。