‌2024年事业单位工作人员奖励审批表主要事迹应突出个人在岗位职责、创新贡献、团队协作和社会服务等方面的亮点表现‌，用具体数据和成果展示工作实绩。以下是撰写要点：

1. ‌岗位履职成效‌
   列举完成的核心工作任务，如“全年高质量完成XX项重点工作，推动XX项目落地，效率提升XX%”。量化成果更能体现专业性，例如“优化审批流程，缩短办理时限XX天”。

2. ‌创新性贡献‌
   强调突破性举措，如“研发XX系统，节约成本XX万元”或“提出XX方案，获省级推广”。专利、获奖情况需明确标注。

3. ‌团队协作与领导力‌
   描述在跨部门合作或危机处理中的作用，例如“牵头组建XX小组，协调XX部门解决XX问题”或“带领团队获XX竞赛一等奖”。

4. ‌社会服务与公益参与‌
   体现社会责任，如“组织XX公益活动，惠及XX人次”或“疫情期间志愿值守XX天”。

5. ‌个人能力提升‌
   补充培训、考证等成长经历，如“考取XX职业资格，发表XX篇行业论文”。

‌填写时需结合单位考核标准，用简洁语言突出差异化优势，避免空泛描述‌。事迹材料应与奖励类型匹配，如“嘉奖”侧重日常表现，“记功”需重大贡献。