关于事业单位奖励审批表中“拟授奖励”的填写，需根据具体奖励类型和单位要求进行规范填写，主要分为以下要点：

一、奖励类型选择

1. 嘉奖

   适用于当年表现优秀但未达到记功标准的人员，需在表格中选择“嘉奖”类别。

2. 记功

   针对连续两年考核优秀或取得显著成绩的人员，需填写“记功”。

3. 优秀等次

   部分单位可能设置“优秀”类别，用于表彰特别突出贡献者。

二、填写格式要求

1. 固定表述

   拟授奖励栏应填写 官方认可的评价名称 ，如“2022年度考核优秀嘉奖”“连续3年优秀记功”等。

2. 时间范围限定

   奖励需与申报周期对应，例如“2022年考核优秀”或“2017-2019年连续3年优秀”。

三、补充说明

• 奖励依据 ：需附上绩效考核结果、荣誉证书或相关证明材料。

• 与其他奖惩的区分 ：仅填写与本次申报直接相关的主要奖励，无关奖惩需在“奖惩情况”栏单独罗列。

四、示例参考

注意事项

• 不同地区或单位可能对奖励类别有具体定义，建议提前咨询单位人事部门。

• 填写时需确保信息与身份证号、工作单位等基础信息一致，避免遗漏或错误。

通过规范填写，可确保奖励审批流程的合法性和有效性。