太原理工大学好不好

太原理工大学是一所具有较高学术实力和良好就业前景的全国重点大学。以下是该校的主要亮点和优势:

1. 学术实力

  • 太原理工大学在第二轮“双一流”建设中,化学工程与技术学科表现突出,成功入选“双一流”建设学科名单。
  • 工程学学科进入ESI全球前1‰,成为山西省首个实现这一突破的高校学科,国际排名位列第258名。
  • 学校拥有工程学、化学、材料科学等5个学科进入ESI全球前1%,展现了强劲的学科竞争力。

2. 师资力量

  • 学校师资力量雄厚,包括1名中国科学院院士、3名中国工程院院士、11名国家杰出青年科学基金获得者等。
  • 师资队伍结构优化,多名教授入选“长江学者奖励计划”和“新世纪百千万人才工程”,充分体现了学校在高端人才引进和培养方面的优势。

3. 校园环境

  • 校园环境优美,绿树成荫,建筑风格融合现代化与人文气息,迎西校区和虎峪校区均设有花园和运动场。
  • 明向校区正在扩建,未来将拥有更大的教学和生活设施,为师生提供更优质的学习和生活环境。

4. 就业情况

  • 太原理工大学本科生就业率保持在80%以上,研究生就业率接近96%,展现出良好的就业竞争力。
  • 土木工程、采矿工程、电气工程及其自动化等王牌专业就业率尤其高,深受用人单位青睐。

总结

太原理工大学凭借其强劲的学科实力、雄厚的师资力量、优美的校园环境和良好的就业前景,成为一所值得推荐的优秀高校。如果你追求学术发展、注重就业质量,太原理工大学是一个理想的选择。

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值得 太原理工大学(简称“太原理工”)作为山西省重点建设高校,综合实力和特色优势显著,是否值得报考需结合个人情况综合判断,具体分析如下: 一、学校综合实力 排名表现 在2025年校友会山西省大学排名中位列第三,全国排名第115位; 软科中国排名108位,ESI国际排名1202位,U.S.News世界排名1357位; 属于山西省内211工程重点建设高校,也是山西省唯一211高校。 学科建设

2025-04-14 建筑工程考试

太原科技大学讲师待遇

关于太原科技大学讲师的待遇,综合不同来源信息整理如下: 一、薪资水平 基础工资范围 根据2018年数据,讲师平均月薪约8040元,其中87%集中在8000-10000元区间,12%在4000-6000元。但需注意,该数据为2018年统计,近年薪资可能有所调整。 年终奖与绩效 年终奖约5000元 博士讲师年收入可达1.5万元左右,主要依赖科研奖励和课时费。例如: 博士讲师每月到手约8000元

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安徽理工大学电气考研难度

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安徽理工大学电气专业就业前景整体乐观,主要优势体现在以下几个方面: 一、核心行业就业优势 电网系统 电气专业毕业生在安徽电网、南方电网等国有电力企业就业前景突出。安徽理工大学电气专业毕业生在安徽电网的就业人数位居第三,2023年录用人数达53人,且河南、江苏电网也有较高认可度。国家电网、南方电网等五大集团及地方国企(如国投电力、国家电网安徽分公司)是主要就业方向。 电力设备与制造企业 涉及西门子

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电子信息专硕实习机会

针对电子信息专硕的实习机会,结合不同职业方向和经验背景,可参考以下建议: 一、芯片与半导体领域 头部芯片公司 华为、阿里“平头哥”、英伟达等提供前沿技术实习岗位,适合基础扎实、对行业有热情的学生。 移动通信与系统集成企业 OPPO、小米、华为等公司有芯片设计、系统集成等岗位,适合希望进入通信领域的企业。 科研机构与高校 南京14所高校、中科院微电子所等提供科研型实习机会

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安徽理工大学导师研究方向涵盖多个学科领域,以下为部分代表性方向及对应导师的简介: 一、能源与资源领域 低渗储层孔隙结构与岩石输运 李佳教授(经济学院):研究方向为金融创新、风险管理与高质量开放,但涉及能源资源领域的经济评价与风险控制。 煤炭安全智能开采 张向阳教授(采矿工程系):主持国家自然科学基金项目2项,专注矿山压力与岩层控制、智能开采技术。 二、计算机与信息安全 网络与信息安全

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太原理工大学当老师怎么样

关于在太原理工大学当老师的综合评价,结合多个信息源分析如下: 一、薪资待遇 薪资水平 普通工科讲师月薪约8-9000元,博士补贴可达30万左右,年薪约30万。部分岗位年终奖5万-10万元,公积金月缴1.7k。 部分岗位(如博士)年薪可达45万左右。 福利保障 全年15万元总收入,含安家费30万元,生活成本压力较小,性价比高。 享受五险一金,博士岗位另有20万+10万专项补贴。 二、职业发展

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太原理工大学毕业生薪资

太原理工大学毕业生薪资水平受学历层次、专业方向及工作单位影响较大,具体分析如下: 一、学历与薪资水平 本科毕业生 2023-2024年应届本科毕业生月薪约5.6-6.28万元,毕业2年后年薪可达11.2-15.4万元。 硕士研究生 月薪约6.53万元,毕业5年后年薪可达11.2-15.4万元,博士毕业生月薪8970元。 博士毕业生 月薪8970元,年薪可达10.76万元左右。 二、薪资区域差异

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初中在编老师待遇

初中在编教师的待遇受地区、学校类型、职称、教龄及绩效等多重因素影响,具体可分为以下几部分: 一、工资构成 基本工资 根据学历和职称差异较大,例如: 初中教师(大专/本科):3500-4500元/月 高中教师:3800元/月 研究生导师:4500元/月 工龄工资 每年约60元起,随教龄增长(如每满1年增加30元)。 绩效工资 占工资的10%-20%,与教学业绩、学校考核结果挂钩

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太原万通老师待遇怎么样

太原万通老师的待遇整体处于行业中等偏上水平,‌薪资结构完善、福利保障齐全、晋升通道明确 ‌。具体待遇因岗位、资历和绩效有所差异,以下从核心维度展开分析: ‌薪资构成科学 ‌ 基础工资+课时费+绩效奖金是主要组成部分。应届毕业生月收入约5000-7000元,骨干教师可达8000-12000元,特殊技术类岗位(如新能源汽车维修导师)享有技术津贴。寒暑假薪资按80%发放,优于多数民办院校。

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太原在编教师待遇

太原在编教师待遇受职称、教龄、学校类型及区域差异影响较大,具体可概括如下: 一、薪资结构与范围 基础工资 初级职称教师(非班主任):月到手约5500元(扣除五险一金后) 中级职称教师:月到手约6000元 高级职称教师:薪资更高,具体数额因学校而异 绩效与奖金 年终目标绩效考核奖:初级约9000元,中级约1.2万元 终年奖金:部分学校可达1.7万元至2.4万元 季度绩效

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中北大学在编老师待遇

中北大学在编教师的待遇由基本工资、津贴、绩效工资及福利构成,具体如下: 一、薪资结构 基本工资 根据岗位类型和职级不同,基本工资范围为3300元(2016年数据)至8000元/月(2025年数据)。例如: 助教/讲师:4000-7000元/月 副教授:5000-9000元/月 教授:8000元起步,优秀者可达1.5万元/年。 绩效工资 占工资总额的10%-20%,与教学、科研表现挂钩

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太原高中在编教师工资

太原高中在编教师的工资待遇因学校类型、职称、教龄及工作表现等因素存在差异,综合多来源信息整理如下: 一、薪资结构与范围 基本工资与津贴 平均月薪约7000-8000元,部分学校(如五中、十中、山大附中等)可能更高。 津贴包含寒暑假、13薪等,部分教师年终考核奖金约20000元。 学历与职称影响 硕士研究生学历教师扣除五险一金后,月到手工资约6000元,年薪可达8万-9万元。

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大学辅导员报考条件

大学辅导员的报考条件主要包括以下几个方面: 1. 学历要求 硕士研究生及以上学历 :这是大部分高校的硬性条件,尤其是“985”“211”或“双一流”高校,部分岗位甚至要求博士学历。 特殊情况 :部分职业学院或民办高校可能接受本科毕业生,但需具备3年以上相关工作经验。 2. 专业背景 优先专业 :思想政治教育、教育学、心理学等专业背景受到青睐,这些专业能更好地支持学生的思想教育、心理咨询和职业规划

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