太原理工大学副教授名单

​太原理工大学副教授团队覆盖理工、法学、材料科学等多领域,​​包括数学学院段周波、张海峰,外语学院李怀瑞、刘晓东,马克思主义学院李银香,冶金工程系张金玲、于彦冲等骨干教师,​​兼具学术深度与产学研融合能力​​,部分教师获省级教学竞赛一等奖、主持国家自然科学基金项目,并在国际期刊发表高水平论文。

分点展开:

  1. ​理工科副教授​​:数学学院段周波(考研数学评卷组成员)、张海峰(高考数学阅卷组组长)以教学严谨著称;冶金工程系陈超(瑞典皇家工学院博士)专注特殊钢技术,与宝武太钢等企业合作;集成电路学院禚凯(柔性电子器件专家)发表SCI论文30余篇。
  2. ​人文社科副教授​​:杨建华(山西省教育厅法律顾问)研究行政法,张青政(最高检咨询专家)专精财税与公司法;外语学院严帅(爱丁堡大学留学背景)擅长雅思托福培训。
  3. ​材料与工程领域​​:材料科学与工程系宋宁静(石墨烯复合材料)、温凯(轻质金属强韧化)主持省级项目;矿业工程学院张玉江(遗留煤炭资源开采)获山西省科技进步奖。

该校副教授团队以​​跨学科研究、产学研成果转化​​为特色,考生或合作者可通过官网邮箱直接联系,部分导师提供联合培养机会。

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太原科技大学讲师待遇

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初中在编老师待遇

初中在编教师的待遇受地区、学校类型、职称、教龄及绩效等多重因素影响,具体可分为以下几部分: 一、工资构成 基本工资 根据学历和职称差异较大,例如: 初中教师(大专/本科):3500-4500元/月 高中教师:3800元/月 研究生导师:4500元/月 工龄工资 每年约60元起,随教龄增长(如每满1年增加30元)。 绩效工资 占工资的10%-20%,与教学业绩、学校考核结果挂钩

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太原在编教师待遇

太原在编教师待遇受职称、教龄、学校类型及区域差异影响较大,具体可概括如下: 一、薪资结构与范围 基础工资 初级职称教师(非班主任):月到手约5500元(扣除五险一金后) 中级职称教师:月到手约6000元 高级职称教师:薪资更高,具体数额因学校而异 绩效与奖金 年终目标绩效考核奖:初级约9000元,中级约1.2万元 终年奖金:部分学校可达1.7万元至2.4万元 季度绩效

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