养老金补发一般从当年1月开始，补发至调整当月，具体月数取决于退休时间、基数公布时间及政策调整节点。 例如，1月退休者若8月基数公布，可补发7个月；2月退休者可能补发5-6个月。缴费年限超15年、艰苦边远地区或高龄退休人员可能享受额外补发。

1. 补发规则与时间
   补发时长与养老金调整政策及计发基数公布时间直接相关。若基数在8月公布，1月退休人员补发1-7月差额，2月退休人员则从3月起补发。部分地区采用分阶段补发模式，如上海“6+1”方案。

2. 影响因素

   • 退休时间：越早退休，补发月数越多。例如，1月退休者可能补发10个月，而10月退休者仅补发2个月。
   • 缴费年限：超过15年部分，每多缴1年可增加补发额度。
   • 特殊群体：艰苦边远地区或高龄退休人员可能获得额外补贴，如每月多补10元。

3. 特殊补发情形

   • 年度调整差额：通常补发上半年差额，如7月调整后补发1-6月部分。
   • 基数调整补发：新基数公布前退休人员，补发从退休月至基数公布月的差额。
   • 机关事业单位“中人”：2014年并轨后过渡期人员，可能补发长达5年的差额。

养老金补发政策因地区、个人情况而异，建议关注当地社保部门通知，及时核对账户明细。