职测80分相当于行测‌75-85分‌的水平，属于‌中上等竞争力‌分数段。两者虽然题型和考查重点有差异，但80分的职测成绩通常意味着考生具备‌扎实的基础知识、较强的逻辑分析能力‌，在行测考试中同样能保持稳定发挥。

1. ‌评分标准差异‌
   职测满分一般为100分，部分省份行测满分可能为120分或150分。职测80分换算时需考虑总分比例，例如100分制的80分相当于120分制的96分。但实际难度上，职测更侧重‌基础应用‌，行测则对‌解题速度和技巧‌要求更高。

2. ‌题型能力对标‌

   • ‌言语理解‌：职测80分考生通常能快速抓取关键词，正确率约80%，对应行测同类题型正确率75%以上。
   • ‌数量关系‌：职测中若数学部分得分稳定，行测的数学运算和资料分析约能达到70%-80%正确率。
   • ‌逻辑判断‌：两类考试均注重逻辑推理，职测高分者行测类比推理、图形推理等题型表现通常优异。

3. ‌竞争水平参考‌
   在省考或事业单位考试中，职测80分通常超过平均分10-15分，相当于行测岗位排名前20%-30%的分数。但需注意，行测因报考人数更多，‌高分竞争更激烈‌，实际排名可能略有浮动。

若以行测为目标，建议在保持职测优势的重点强化行测的‌时间分配策略‌和‌高频考点速解技巧‌，例如资料分析的公式速算、定义判断的选项对比法等。两者共通的能力基础是突破分数的关键。