公务员考试中取得140分的成绩属于较高水平，但具体竞争力需结合岗位类型、地区竞争程度及考生群体综合分析：

一、分数水平定位

1. 绝对成绩优势

   • 国考：140分相当于申论70分、行测70分，接近全国高考总分630分（满分700分）的98.5%，属于顶尖水平。

   • 省考：如浙江2025年考公，149分仅排第二，140分已无法进入面试，竞争异常激烈。

2. 与高考的对比

   若当地高考满分700分，140分相当于630分以上，可卡在985/211高校录取线之间。

二、竞争环境差异

1. 国考竞争

   • 2022年国考最低进面分数线仅140分（含）的职位仅49个，占比不足5%，属于极少数顶尖岗位。

   • 进面概率接近90%，但需警惕部分特殊岗位要求更高。

2. 省考竞争

   • 浙江省考2025年数据显示，140分仅排第二，远低于往年进面门槛（通常130分以上）。

   • 部分热门岗位竞争压力显著增大，需结合本省考生基数和岗位需求综合判断。

三、考生群体差异

1. 应届生视角

   • 进面分数线普遍在120-140分，140分属于高分，但需注意部分岗位往届生竞争更激烈。

2. 往届生视角

   • 多数岗位往届生进面分数线为130-140分，140分属中等偏上水平。

四、建议与总结

• 备考策略 ：需针对目标岗位的竞争压力制定计划，行测需提升至70+，申论需加强素材积累与答题技巧。

• 心态调整 ：高分虽好，但需理性看待排名，最终结果受岗位、地区等多重因素影响。

140分是公务员考试中的优秀成绩，但需结合具体岗位竞争环境和个人目标综合评估。