行测和申论可以考哪些职位

行测和申论是公职类考试的核心科目,通过学习这两门课程,可以报考的职位非常广泛,主要包括以下几类:

一、公务员岗位

  1. 常规公务员

    包括中央及地方各级机关的行政岗位,如政府机关、部委、海关等。

  2. 特殊岗位

    • 政法干警 :需通过司法考试,录用后两年到法院、检察院等机构工作。

    • 教师招聘 :部分地区教师招聘笔试包含行测和申论,部分省份实行统一考试。

    • 三支一扶/大学生村官 :部分岗位的笔试包含行测,申论可能涉及社会问题分析。

二、事业单位岗位

  1. 综合类事业单位

    如教育、科技、文化、卫生等领域的社会服务组织,通常要求通过公共基础知识(含行测)和申论考试。

  2. 高校教师

    部分高校招聘教师时,笔试包含行测和申论,考察教育综合能力。

三、企业及其他岗位

  1. 大型国企

    部分大型企业(如互联网公司、金融企业)的笔试会考察行测题目,申论可能涉及案例分析或论述题。

  2. 公务员类企业

    例如中国烟草、国家电网等,其招聘可能包含行测和申论。

四、其他相关岗位

  • 招警/招考政法干警 :需通过联合考试并完成两年基层锻炼。

  • 社区工作/社会工作 :部分岗位的笔试包含行测,申论可能涉及社区问题解决方案。

补充说明

  • 考试内容差异 :事业单位的申论内容更侧重专业领域应用,而公务员申论更注重通用能力。行测的题型和难度也因岗位不同有所调整。

  • 备考建议 :建议结合具体岗位要求,针对性复习行测(常识、言语、数量、判断、资料分析)和申论(归纳概括、综合分析、提出对策、文字表达)。

通过系统学习行测和申论,考生可在公务员、事业单位、大型企业等多领域提升竞争力。

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行测和职测有区别吗

行测和职测虽然名称相似,但存在多方面差异,具体区别如下: 一、考试性质与适用范围 行测 全称为《行政职业能力测验》,是公务员考试(国考、省考)的必考科目,适用于选拔行政管理人员。 职测 全称为《职业能力倾向测验》,是事业单位招聘考试(如教育、医疗、科研等)的主流科目,侧重评估专业素养和岗位适配性。 二、考试内容与结构 共同模块 两者均包含常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理

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行测的资料分析有多少分

行测的资料分析部分在国家公务员考试中通常占20题,总分约为20分 ,是行测考试中非常重要的一个模块。资料分析主要考察考生对文字、数字、图表等资料的综合理解和分析能力,其特点是题目难度适中,但计算量较大,时间紧张 。掌握高效的解题技巧和快速计算方法是取得高分的关键。 资料分析的分值分布较为固定 。在国家公务员考试中,资料分析一般包含四篇资料,每篇资料下有5个小题,总共20题。每题的分数通常为1分

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职测与行测资料分析有什么区别

题量、题型、侧重点不同 职测与行测在资料分析模块上存在以下主要区别: 一、题量与考试时间 题量差异 职测资料分析题量通常为15道左右,而公务员行测资料分析题量为20道。 部分事业单位考试可能增加至20道,但整体题量仍低于公务员考试。 考试时间差异 职测考试时间为90分钟,行测为120分钟。职测因题量较少,答题节奏相对较快。 二、题型与内容侧重点 题型覆盖范围 行测资料分析涵盖传统题型(如柱状图

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职测80分相当于行测

职测80分相当于行测‌75-85分 ‌的水平,属于‌中上等竞争力 ‌分数段。两者虽然题型和考查重点有差异,但80分的职测成绩通常意味着考生具备‌扎实的基础知识、较强的逻辑分析能力 ‌,在行测考试中同样能保持稳定发挥。 ‌评分标准差异 ‌ 职测满分一般为100分,部分省份行测满分可能为120分或150分。职测80分换算时需考虑总分比例,例如100分制的80分相当于120分制的96分。但实际难度上

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行测70分对应多少分

行测70分对应的实际分数需要根据考试地区和评分标准综合判断,具体分析如下: 一、分值构成与目标分数 常规评分标准 行测各模块分值分布如下(以国考为例): 言语理解与表达:35题,每题0.5-0.9分,满分17-35分 数量关系:10题,每题0.5-1分,满分5-10分 判断推理:35题,每题0.5分,满分17.5分 资料分析:20题,每题1分,满分20分 常识判断:20题,每题0.5分

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行测上70分各模块的正确率

要达到行测70分以上的成绩,各模块需达到以下正确率目标(以120题/120分钟为例): 一、各模块正确率目标 言语理解与表达 正确率 :75%以上 关键 :阅读理解需提升信息抓取能力,逻辑填空需强化词语辨析和搭配。 判断推理 正确率 :75%以上 重点 :图形推理需掌握对称性、属性等规律;定义判断需精准抓取主体与条件。 资料分析 正确率 :80%以上 技巧 :公式速记(如基期

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行测怎么达到70分以上

​​要在行测中达到70分以上,关键在于掌握高效解题技巧、合理分配时间、针对性强化薄弱项,并通过大量模拟训练提升实战能力。​ ​ 以下是具体策略: ​​理解题型与核心考点​ ​ 行测包含言语理解、判断推理、资料分析、数量关系和常识判断五大模块,每个模块的解题逻辑不同。例如,资料分析需熟练运用速算公式(如增长率计算r = Δ 基期 r=\frac{\Delta}{基期} r = 基期 Δ ​ )

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行测70分以上占比

16%-20% 关于行测70分以上的占比,综合不同考试类型和年份的数据分析如下: 一、整体情况 国考地市级 70分以上考生占比约16%-20%,部分省份(如广东、江苏)竞争激烈,70分以上为极少数。 65分以上考生占比约25%,60分以上超55%。 省考(竞争大地区) 70分以上占比普遍低于10%,如四川省考2022年数据为8.4%。 65-70分是主要分数段,占比约20.67%-22%。

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行测60分怎么提高到70

要将行测分数从60分提高到70分,你可以遵循以下策略: 有效复盘 :刷题后花时间复盘,分析错误原因,避免重复犯错。复盘时,不仅要关注错题,还要总结解题方法和技巧,优化答题步骤。 查漏补缺 :识别自己的薄弱环节,如数量关系和资料分析,并重点复习。对于不擅长的模块,可以多花时间和精力去学习和练习。 掌握核心技巧 :学习并应用有效的解题技巧,如资料分析的数据定位法,理解并运用不同题型的解题方法。

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行测65分各部分正确率

行测65分各部分正确率 在公务员考试中,行测(行政职业能力测验)是一门重要的科目。若要达到65分的目标,各部分的正确率需保持在一定水平。通常,行测包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断五大模块。 1. 言语理解 正确率需达到80%以上 。言语理解部分主要考查考生的阅读理解和表达能力。包括选词填空、片段阅读、语句表达等题型。要达到较高正确率,需熟练掌握常见词语搭配、语法知识

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行测评分标准及评分细则

公务员考试行测评分标准及细则如下: 一、行测评分标准(客观题部分) 分值构成 行测总分100分,具体分值分配如下: 言语理解与表达:32分(40题,0.8分/题) 数量关系:12分(15题,1分/题) 判断推理:35分(含图形推理10题0.6分/题、定义判断10题0.7分/题、类比推理10题0.5分/题、逻辑判断10题0.8分/题) 资料分析:20分(20题,1分/题) 常识判断

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​​行测从40分提升到60分的关键在于夯实基础、掌握技巧、科学刷题,并优化时间分配。​ ​ 突破瓶颈的核心是针对性补足弱项(如数量关系、常识判断),通过高效方法(如速算技巧、模块化训练)提升正确率与速度,同时避免盲目刷题和心态焦虑。以下是具体策略: ​​基础巩固优先​ ​ 40分阶段往往存在基础漏洞,建议系统学习各模块知识点。例如使用《华图模块宝典》分模块攻克,重点补强言语理解的高频词汇

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行测学了一年还是40分

行测学了一年还是40分?关键原因与提升策略 行测学习一年分数依然停滞在40分,可能涉及多个层面的问题。以下是可能的原因及相应的提升策略: 1. 知识点掌握不牢固 行测涉及数量关系、判断推理、资料分析等多方面知识,如果基础知识不扎实,难以在考试中取得高分。 解决方法 : 系统复习 :重新梳理各模块知识点,确保理解透彻。 专项训练 :针对薄弱环节进行专项练习,强化知识点应用。 2. 解题技巧欠缺

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公务员考140分有多厉害

公务员考试中取得140分的成绩属于较高水平,但具体竞争力需结合岗位类型、地区竞争程度及考生群体综合分析: 一、分数水平定位 绝对成绩优势 国考:140分相当于申论70分、行测70分,接近全国高考总分630分(满分700分)的98.5%,属于顶尖水平。 省考:如浙江2025年考公,149分仅排第二,140分已无法进入面试,竞争异常激烈。 与高考的对比 若当地高考满分700分

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公务员行测才考40多分

公务员行测40多分说明备考方法或基础存在明显短板,‌关键问题集中在答题速度慢、技巧不熟练、题型掌握不全 ‌。想突破低分瓶颈,需针对性解决以下核心问题: ‌速度与准确率失衡 ‌ 行测平均每题仅50秒作答时间,低分考生常因逐题死磕导致大量题目未做。建议优先练习‌快速阅读(如扫读题干关键词) ‌和‌选项排除法 ‌,如逻辑填空先排除绝对化表述,数量关系优先代入选项验证。 ‌高频考点未吃透 ‌

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公务员行测秒杀38个技巧规律

以下是一些公务员行测秒杀38个技巧规律: 数量关系秒杀技巧和值法 : 当题目中出现“共”“总共”等字眼时,可以使用和值法。例如,已知甲乙两种食品共100千克,选项中只有A + D = 25 + 75 = 100千克,所以可直接排除BC选项,再根据其他条件进一步确定答案。 整除法 : 题目中出现“整除”“平均”“每”等字眼时,可以使用整除法。例如,已知每排4人、5人或6人,最后一排都只有2人

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公务员行测正确率多少能过

公务员行测正确率达到60%-70%通常能够通过 ,但具体通过率会因地区、岗位竞争程度以及考试难易度而有所不同。行测(行政职业能力测验)是公务员考试中的重要组成部分 ,主要考察考生的逻辑思维、数量关系、言语理解、资料分析等能力。以下是关于公务员行测正确率的具体分析: 1.地区差异影响通过率:不同地区的公务员考试难度和竞争程度不同,导致行测的通过率也有所差异。例如,一些一线城市的公务员考试竞争激烈

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行测54分申论得多少分才能翻盘

60分 根据公务员考试的相关信息,行测54分的申论成绩需要达到 60分 才能增加进入复试的机会。以下是具体分析: 一、基本分数线标准 总分数线要求 公务员考试不强制要求申论分数,但需满足 行测+申论总分≥115分 ,且 行测成绩≥55分 才能进入复试。 行测54分的策略 若申论成绩为 56分 ,总分为110分,未达到115分门槛,无法进入复试。 若申论成绩为 60分 ,总分为114分

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有一定机会 关于“行测50申论49能否上岸”的问题,存在以下几种观点: 一般情况下,行测和申论都达到70分,估计就能上岸 。 行测和申论的分数线在55分左右,总分数线在115分左右。如果行测能够考到60分,那么申论只要能考到55分,就可以进入复试 。 在一般情况下来说,行测申论如果能考上130分以上,那么基本上就能够上岸了 。 结合以上信息,可以得出以下结论: 如果你的目标是稳定过线

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