公务员面试体检阶段的递补规则如下：

一、递补适用情形

1. 体检阶段首次不合格

   若考生在体检过程中首次出现不合格情况，招录单位会按照成绩排名依次递补合格人员参加后续政审考察阶段。

2. 其他环节补缺

   • 资格复审或面试确认阶段 ：若部分考生因放弃资格或复审不合格，需从高到低递补面试人员。

   • 体能测评阶段 ：公安警察类岗位若出现面试缺额，会在规定时间内递补。

二、递补原则

• 等额递补 ：通常为缺额人数等额递补，即从参加该职位面试的人员中按综合成绩从高到低选择。

• 不跨阶段递补 ：若在体能、体检或考察阶段首次出现不合格，仅限该阶段递补，后续环节不再递补。

三、特殊情况说明

1. 复检机制

   若初次体检不合格，考生可申请复检，复检仍不合格则按规则递补。

2. 放弃或终止流程

   考生因放弃体检、政审或考察未通过，其名额会重新开放给其他考生，但不会递补新考生。

四、注意事项

• 递补通知一般会在体检后1-2周内发出；

• 部分省份面试后不递补体检结果，需以当地最新公告为准。

以上规则综合了不同岗位的通用做法，具体以招录单位发布的录用通知为准。