​​公务员体检不合格的几率整体较低，通常在5%-15%之间，但具体概率因地区、岗位和个人健康状况而异。​​经济发达地区或特殊岗位（如警察、消防员）的淘汰率可能更高，而普通岗位或偏远地区通过率普遍超过90%。关键影响因素包括血压、视力、肝功能等指标异常，以及慢性疾病或传染病史。

公务员体检的通过率与以下因素密切相关：

1. ​​地区差异​​：一线城市热门岗位因竞争激烈，体检标准执行更严格，不合格率可能达10%以上；基层或偏远地区因报考人数较少，淘汰率通常低于5%。
2. ​​岗位要求​​：普通管理岗位仅需满足通用标准，不合格率较低；特殊岗位附加体能测试和严格身体条件（如视力≥4.8、听力测试等），不合格率可能升至15%。
3. ​​健康隐患​​：常见淘汰原因包括高血压（收缩压≥140mmHg）、肝功能异常（如转氨酶超标）、视力不达标或传染病（如活动性肺结核）。体检前熬夜、饮酒或饮食油腻可能临时影响指标。
4. ​​复检机会​​：初次不合格者可通过复检纠正临时性异常，复检通过率超过65%，但器质性疾病（如心脏病、糖尿病）仍可能最终淘汰。

总结来看，多数考生可通过提前预检、调整生活习惯规避风险。若存在慢性疾病，建议咨询专业机构评估可行性，避免因健康问题错失机会。