公务员体检不合格并不意味着完全不能入职，具体情况还需根据相关规定和体检结果来确定。

公务员体检是公务员录用过程中的重要环节，旨在确保拟录用人员身体健康，能够胜任工作。体检不合格并不代表入职无望，以下几点需要考虑：

1. 复检机会：如果初次体检不合格，通常有复检的机会。复检时，医生会对初次体检结果进行核实，确保结果的准确性。如果初次体检结果有误，复检合格后仍可入职。

2. 特殊岗位要求：不同岗位对体检结果的要求有所不同。一些特殊岗位可能对身体条件有更高的要求，而其他岗位可能相对宽松。即使体检不合格，也可能有机会通过调整岗位来满足入职要求。

3. 体检标准：公务员体检标准通常由相关部门制定，并根据不同岗位的需求进行调整。如果体检不合格，可以了解具体不合格的项目和标准，看是否有机会通过治疗或调整生活方式来改善体检结果。

4. 补救措施：对于一些可以通过治疗或调整改善的体检项目，可以采取相应的补救措施。例如，如果因为血压过高而不合格，可以通过药物治疗和生活方式调整来改善血压状况，从而提高体检合格率。

5. 特殊情况考虑：对于一些特殊情况，如残疾人士或有特殊技能的人员，相关部门可能会在体检标准上给予一定的灵活性，以确保人才的多样性和包容性。

总结：公务员体检不合格并不意味着完全不能入职，可以通过复检、调整岗位、改善体检结果等方式来争取入职机会。具体情况还需根据相关规定和体检结果来确定，建议及时与相关部门沟通，了解具体要求和可能的解决方案。