根据《职工带薪年休假条例》的规定，工作年限满十年的职工， 当年即可享受10天年休假 ，无需等到下一年。具体说明如下：

一、年休假天数标准

1. 累计工作满10年不满20年 ：年休假为10天；

2. 累计工作满20年以上 ：年休假为15天。

注意 ：年休假天数以职工累计工作满12个月为起始计算，而非自然年。

二、当年享受年休假的条件

• 连续工作满1年 即可享受年休假，无需等到下一个自然年。例如，2024年1月1日入职的职工，2024年即可开始享受年休假；

• 当年剩余日历天数不足1天 时，不享受当年年休假。

三、其他注意事项

1. 国家法定休假日、休息日不计入年休假 ；

2. 单位应保证年休假权益 ，若因工作需要安排补休或调休，不得以补休替代年休假；

3. 特殊情况不享受年休假 ：包括累计工作满1年未休满10天、因工负伤在规定的医疗期内、患职业病等。

四、法律依据

《职工带薪年休假条例》第三条规定：

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

工作年限满十年的职工， 当年可休10天年休假 ，无需等待下一年度。若单位未依法安排，可依法**。