- 企事业单位 ：
- 招聘专员：负责发布招聘信息、筛选简历、面试候选人等。
- 人力资源开发：设计并实施培训计划，帮助员工提升技能。
- 员工考核：制定评估标准，对员工进行评估以确定绩效水平。
- 薪酬管理：管理企业的薪酬体系，包括制定薪资政策、设计薪酬结构等。
- 员工培训：设计并实施培训计划，提高员工专业能力。
- 办公室文秘：处理办公室日常事务。
- 人力资源主管、经理、总监、副总经理等。
- 人力资源服务机构 ：
- 人力资源咨询公司：提供人才招聘、组织架构优化、薪酬福利设计等服务。
- 猎头公司：为企业寻找高级管理人才，进行招聘推荐。
- 公共机构和非营利组织 ：
- 政府机构、社会团体和组织：从事人力资源管理与咨询工作。
- 科研教学机构：从事人力资源管理与咨询工作。
- 自主创业 ：
- 开设人力资源管理相关的咨询公司或培训机构，提供招聘、培训、薪酬设计等服务。
- 其他 ：
- 企业高级咨询顾问及高级猎头顾问。
- 职业培训讲师。
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