人力资源领域确实存在多项补贴政策,以下是一些具体的补贴政策:
- 社会保险补贴 :
- 企业在签订劳动合同并连续缴纳12个月社会保险后,可以在2025年内申请获得10000元/人的社会保险补贴,共计20000元。
- 人力资源管理师证书补贴 :
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考取企业人力资源管理师证书后,符合条件即可领取补贴。
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自2019年1月1日以来,新取得初级工、中级工、高级工、技师、高级技师等国家职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工,可以获得失业保险参保职工技能提升补贴,具体标准为初级工1000元,中级工1500元,高级工2000元,技师2500元,高级技师3000元。
- 就业创业补贴 :
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吸纳重点群体就业的人力资源服务机构,按照规定享受社会保险补贴。
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经营性人力资源服务机构为重点群体提供就业创业服务的,按照规定享受就业创业服务补助。
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开展就业见习的,按照规定享受就业见习补贴。
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具有培训资质的人力资源服务机构开展职业技能培训,符合职业技能培训补贴条件的,按照规定纳入补贴类培训范围。
- 创业担保** :
- 个人自主创办人力资源服务企业,可根据具体条件申请最高不超过30万元的创业担保**。
- 产业园优惠政策 :
- 吸引信誉好、有社会责任感、创新能力强的人力资源企业入驻平顶山市人力资源服务产业园,享受免收租金、物业、水电、网络费用等优惠政策。
- 职业培训补贴 :
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对开展劳务品牌相关职业技能培训的,落实职业培训补贴政策。
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对开展有组织劳务输出的,按规定给予就业创业服务补助,其中脱贫人口、农村低收入人口还可以享受一次**通补助。
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对劳务品牌从业人员创新创业,符合条件的可以享受税费减免、培训补贴、**贴息等政策。
这些补贴政策旨在支持人力资源服务企业和人力资源从业人员的发展,提升职业技能,促进就业和创业。建议企业和个人根据自身情况,了解并充分利用这些政策,以获得更多的支持和帮助。
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