- 法律认可度高 ：
- 《国家人力资源管理师》职业资格证书是国内人力资源管理领域唯一受国家法律认可的职业资格证书。
- 该证书是企事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据，并且取得后不需年审，全国通用，终身有效。
- 就业竞争优势 ：
- 持有人力资源管理证书的人在求职时具有较大的竞争优势，因为这意味着他们拥有专业知识和技能。
- 一些企业在招聘时会优先考虑持有认证证书的候选人。
- 就业方向广泛 ：
- 持有人力资源管理证书的人可以在企事业单位及其咨询机构、猎头类公司等从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
- 这些岗位都需要专业的人力资源知识和技能，因此持有证书的人更容易被录用。
- 职业发展前景广阔 ：
- 人力资源管理是如今少数几个行情持续看涨的职业之一，各行各业都需要这方面的人才，薪资待遇和福利也日趋成熟。
- 随着越来越多的公司重视人力资源岗位，人才缺口将持续增加，预计每年人才缺口在50万人以上。
- 提升个人能力和职业素养 ：
- 通过考试获得的企业人力资源管理师资格证书不仅全国通用，而且还国际互认，能够证明持证者具备本职业所要求的专业知识、技能和职业资格。
- 在考证学习中，可以积累人力资源专业的相关知识，对于长期从事人力资源工作的HR来说，通过人力资源考证的学习，可以让工作中的实践与理论知识结合起来，开拓思维模式。
- 政府补贴和人才引进 ：
- 持有人力资源管理师证书的人员可以享受一定的补贴待遇，例如，满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的人员最高可领取2000元补贴。
- 在一些地区，持有该证书还可以作为求职、迁移户口、职称评定的参考依据，例如在积分落户、技能型人才引进落户等方面。
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