1. 遵守国家宪法和法律 ，具备良好的职业道德。

2. 具备人力资源管理专业或相关系列相应层级的职称 ，且从事人力资源领域专业技术工作，能够履行职称评审工作职责。

四级/中级工

1. 累计从事本职业或相关职业工作满5年 。

2. 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书 。

3. 高等院校本专业或相关专业在校生 。

三级/高级工

1. 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作5年 。

2. 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书并具有高级技工学校、技师学院毕业证书 。

二级/技师

1. 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年 。

2. 取得符合专业对应的中级职称后，累计从事本职业或相关职业工作满1年 。

3. 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作满2年 。

4. 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书满2年的技师学院预备技师班、技师班学生 。

一级/高级技师

1. 连续从事本职业工作13年以上 。

2. 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上 。

3. 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书 。

4. 具取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上 。

5. 有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上 。

6. 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书 。

其他要求

1. 学历要求 ：通常要求考生具备大专及以上学历，且所学专业与人力资源管理相关。部分地区或报考单位可能对学历要求有所放宽，但通常要求考生具备一定的知识储备和学习能力。

2. 工作经验 ：要求考生具备一定的人力资源管理实践经验。具体年限要求因报考单位及级别而异，但一般要求考生在相关领域从事工作一定时间，以便更好地理解和掌握人力资源管理知识和技能。

3. 培训要求 ：部分报考单位要求考生在报名前参加相关培训，以了解考试内容。