1. 三级和四级人力资源管理师 ：

• 考试科目 ：《理论知识》和《专业技能》

2. 二级和一级人力资源管理师 ：

• 考试科目 ：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》

考试内容概述

• 理论知识 ：

• 题型 ：单项选择题、多项选择题

• 内容 ：涵盖企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识

• 专业技能 ：

• 题型 ：简答题、计算题、案例分析题和方案设计等

• 内容 ：要求考生能够灵活运用人力资源管理的相关技能

• 综合评审 ：

• 题型 ：案例分析、论文、论文答辩和公文筐等

• 内容 ：要求考生能够独立完成一篇与人力资源管理相关的论文，并通过答辩展示自己的研究成果

建议

• 三级和四级 ：重点复习《理论知识》和《专业技能》，这两科是考试的基础，涵盖了人力资源管理的基本理论和实际操作技能。

• 二级和一级 ：在三级和四级的基础上，需要额外准备《综合评审》，重点提升论文写作和答辩能力，以应对综合评审的考核。