- 四级/中级工 ：
- 累计从事本职业或相关职业工作满5年。
- 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书。
- 高等院校本专业或相关专业在校生。
- 三级/高级工 ：
- 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作5年。
- 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书并具有高级技工学校、技师学院毕业证书。
- 取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
- 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
- 取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
- 二级/技师 ：
- 取得本职业或相关职业三级证书后，累计从事本职业或相关职业工作4年以上。
- 取得本职业或相关职业三级证书后，累计从事本职业或相关职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
- 取得大专以上学历，连续从事本职工作13年以上。
- 取得三级证书后，连续从事本职工作4年以上。
- 取得本科学历证书后，连续从事本职工工作5年以上。
- 取得硕士学历后，连续从事本职工作2年以上。
- 一级/高级技师 ：
- 通常需要取得上一等级证书后的工作年限和相关职称。
- 取得本职业或相关职业三级证书后，累计工作满一定年限（如5年）。
- 取得经济师（人力资源管理、工商管理等）专业中级职称后，累计工作满一定年限。
- 对于特级人力资源管理师，通常要求取得本职业或相关职业二级证书后，累计工作满5年，或取得经济师专业高级职称后，累计工作满一定年限。
建议
- 学历与工作经验 ：报考人力资源管理师需要具备相应的学历和工作经验，具体要求因级别而异。建议根据自身情况选择合适的级别进行报考。
- 培训与证书 ：部分级别要求取得培训结业证书，建议提前了解并参加相关培训。
- 专业要求 ：虽然新标准对专业限制有所放宽，但建议仍具备与人力资源管理相关的专业背景，以便更好地理解和应用相关知识。
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