人力说工资 6000，实际到手金额会因五险一金缴纳比例和个人所得税扣除等因素而有所不同，以下是几种常见情况分析：
- 不考虑五险一金只算个税：根据我国个税法规定，个人所得税起征点是 5000 元，6000 元工资的税率为 3%、速算扣除数为 0。应纳税所得额为 6000-5000=1000 元，个人所得税为 1000×3%=30 元，所以实际到手工资为 6000-30=5970 元。
- 按一般比例扣除五险一金和个税
- 五险一金扣除：养老保险个人缴费比例约为 8%，即 6000×8%=480 元；医疗保险个人缴费比例约为 2%，即 6000×2%=120 元；失业保险个人缴费比例约为 0.2%，即 6000×0.2%=12 元；住房公积金个人缴费比例按 12% 计算，即 6000×12%=720 元。五险一金个人缴纳部分总计 480+120+12+720=1332 元。
- 个人所得税扣除：应纳税所得额为 6000-1332-5000=-332 元，小于 0，无需缴纳个人所得税。
- 实际到手工资：6000-1332=4668 元。
- 按特定地区比例扣除五险一金和个税
- 以广东省为例：养老保险个人缴纳 8%，即 6000×8%=480 元；医疗保险个人缴纳 2%，即 6000×2%=120 元；失业保险个人缴纳 0.5%，即 6000×0.5%=30 元；公积金个人缴纳 6%，即 6000×6%=360 元。五险一金个人缴纳部分总计 480+120+30+360=990 元。
- 个人所得税扣除：应纳税所得额为 6000-990-5000=10 元，个人所得税为 10×3%=0.3 元。
- 实际到手工资：6000-990-0.3=5009.7 元。
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