国内证书

• 国家人力资源和社会保障部颁发的人力资源管理师证书：
  • 简介：分为一级（高级人力资源管理师）、二级（人力资源管理师）、三级（助理人力资源管理师）等。一级相当于高级职称，二级相当于中级职称。
  • 含金量体现：国内认可度极高，是 HR 从业者职业发展的重要阶梯，与职称评定挂钩，很多企业在招聘、晋升、定薪时会将其作为重要参考依据。
  • 适用人群：适合不同阶段的 HR 从业者，一级适合资深从业者，二级适合有一定经验想进一步提升的人员。
• 中级经济师（人力资源管理方向）证书：
  • 简介：属于国考，有初级、中级、高级之分。
  • 含金量体现：全国通用，对于职位晋升、落户等作用很大，在一些地区还能享受相应的补贴政策。
  • 适用人群：想全面、系统性学习经济学（人力资源方向）知识，以及想持证上岗、岗位晋升、跳槽转行、评职称的人员。

国际证书

• 国际注册人力资源管理师（CIPHRM）证书：
  • 简介：由英国特许人事与发展协会（CIPD）颁发，是全球人力资源管理领域的黄金标准之一。
  • 含金量体现：在全球范围内享有很高的认可度，能证明持证者达到国际一流水平，对于从事跨国公司或有海外发展意向的人士优势明显。
  • 适用人群：有国际化职业发展规划，尤其是想进入跨国企业的人力资源从业者。
• 美国人力资源管理协会（SHRM）的人力资源管理专家（SPHR）和人力资源管理专业人员（PHR）证书：
  • 简介：包括 SHRM-CP（人力资源管理专业人士认证）和 SHRM-SCP（人力资源管理高级专业人士认证），注重实践性。
  • 含金量体现：在国际上被广泛认可，素有 “国际人力资源管理认证黄金证书” 之称，在 180 多个国家和地区通用。
  • 适用人群：SHRM-CP 适合一般执行人力资源或与此相关职责的人；SHRM-SCP 适合具有至少三年进行人力资源战略决策工作或与此相关经验的专业人士。