国内证书

• 人力资源管理师证书：由人社部授权的第三方评价机构颁发。分为四个级别，四级为人力资源管理员，三级为助理人力资源管理师，二级为企业人力资源管理师，一级为高级人力资源管理师。
• 经济师（人力资源管理）证书：属于全国经济师考试范畴人力资源专业方向，由人事部考试中心负责实施，设初级、中级资格。参加考试并成绩合格者，由人事部统一发放相应级别的资格证书，在国企、事业单位等有较高的认可度，可用于评定职称。
• 信息化人力资源总监证书（E－HR）：由人事部中国高级公务员培训中心与上海市人事局、上海紧缺人才培训工程 “信息化人力资源总监” 考核办公室推出。学员通过考评后，可获得国家人事部颁发的《信息化人力资源总监》资质证书和上海紧缺人才培训工程考核办公室《信息化人力资源总监》岗位资格证书。
• 中国注册人力资源测评师证书：成绩合格者由中国人力资源开发研究会颁发《中国高级注册人力资源测评师》职业资格证，全国通用，可证明持证人在人力资源测评方面的专业能力。
• 劳动关系协调员证书：由国家人力资源和社会保障部颁发，证明持有人具有劳动关系协调所需专业知识和技能，可帮助持证人在企业管理中协调劳动关系，降低劳动纠纷风险。

国际证书

• ACI 注册人力资源经理证书（PHR）：由美国认证协会（ACI）面向全球推出的一项专业认证考试，其职业认证在全球范围内得到承认，有助于初涉人力资源管理的新人，也有助于经验丰富的人力资源经理。
• 高级人力资源专家（SPHR）证书：由美国认证协会（ACI）联合美国人力资源协会面向全球推出，考试合格后，由美国认证协会颁发《国际高级人力资源专家证书》，是 WTO 成员国认可的国际职业证书。
• 国际人力资源管理职业资格证书（IHRI）：由美国国际人力资源管理研究院（International Human Resource Institute）发展和推行的系列职业资格证书体系。通过培训，可获得 “人力资源胜任力开发管理师”“人力资源计分卡管理师” 等专项证书。
• SHRI 人力资源管理高级专业证书：由新加坡人力资源学院（Singapore Human Resources Institute）颁发，在新加坡、马来西亚和中国香港等国家和地区认可度非常高，视为仅次于人力资源管理硕士学位、具研究生水平的资格证书。
• 人力资源专业人员（HRMP）证书：由国际人力资源管理协会（HR Certification Institute）颁发，全球通用，被许多企业和组织广泛认可，能证明持证人具备一定水平的人力资源管理能力。