报名考试费用
- 四级:100-300 元。
- 三级:200-400 元。
- 二级:500-600 元。
- 一级:600-800 元。
培训费用
- 线上课程:1000-3000 元。
- 线下课程:5000-10000 元。
人力资源收费 400 是否合法不能一概而论,需要视具体情况判断,以下是具体分析: 以招聘为由向求职者收费一般不合法 :《劳动合同法》明确规定,用人单位不得向劳动者收取任何费用 。如果人力资源公司以招聘为名,在未安排工作前就向求职者收取 400 元,比如以押金、服务费、建档费等各种名义,这是不合法的。例如有案例中,中介以求职档案费的名义收取 400 元,被相关部门认定为不合法 。
正规的人力资源是靠谱的,不正规的可能存在欺诈等问题。以下是关于人力资源是否靠谱及收费方式的具体介绍: 人力资源是否靠谱 正规人力资源 :有合法资质、良好信誉和专业服务团队,严格遵守法律法规和行业规范,能为企业和求职者提供有价值服务。如为企业精准匹配人才,提高招聘效率,降低招聘成本;为求职者提供就业机会和职业指导。 不正规人力资源 :存在虚假宣传、乱收费、不履行承诺等问题
人力资源的工资因多种因素存在差异,职友集的信息显示 : 按学历划分 中专 :工资约为 9.3K。 本科 :整体工资水平处于中等偏上,在一些普通企业可能在 8K-12K 左右,大型企业或行业头部企业能达到 15K-25K 甚至更高。 硕士 :62% 的岗位拿 10K-50K,在一些发展较好的企业或专业领域,起薪可能就达到 15K-20K,随着工作经验的增加,工资上限较高。 博士 :73.4%
根据环球网校信息,2025 年企业人力资源管理师有 5 次考试安排,与初级人力资源相关的报名时间如下 : 3 月 16 日考试 :报名时间从 2024 年 12 月 17 日开始,至 2025 年 2 月 3 日结束。 6 月 15 日考试 :报名时间从 2025 年 3 月 17 日开始,至 2025 年 5 月 4 日结束。 9 月 14 日考试 :报名时间从 2025 年 6 月 16
中国人力资源证书一般指人力资源管理师证书,分为四个级别,各级别报考条件如下 : 四级 / 中级工报考条件(满足其一即可) 累计从事本职业或相关职业工作满 5 年。 取得本职业或相关职业五级 / 初级工职业资格(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满 3 年。 取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书(含在读应届毕业生)。 三级 /
2025 年人力资源管理师考试由原来的一年两次调整为一年五次,以下是 2025 年企业人力资源管理师考试的报考时间 : 考试时间 1 月 12 日 :考试级别为四级、三级。 3 月 16 日 :考试级别为四级、三级。 6 月 15 日 :考试级别为四级、三级、二级、一级。 9 月 14 日 :考试级别为四级、三级。 11 月 16 日 :考试级别为四级、三级、二级、一级。 报名时间 3 月 16
以下是 2024 年人力资源管理师证的相关情况 : 证书性质 人力资源管理师职称 :属于专业技术人员职称考试(经济师系列),由人社部全国统一组织考试,颁发人力资源和社会保障部统一印制的证书,是一种专业技术职称。 企业人力资源管理师 :属于职业技能等级证书,2020 年之后由地方省市和用人单位自行组织。 考试等级及对应报考条件 企业人力资源管理师 四级 :累计从事本职业或相关职业工作满 5 年
人力资源证书考试有不同类型,以下是常见的企业人力资源管理师和人力资源管理师(经济师)考试时间介绍: 2025 年企业人力资源管理师考试时间 1 月 12 日 (周日):考试级别为四级、三级。 3 月 16 日 (周日):考试级别为四级、三级。 6 月 15 日 (周日):考试级别为四级、三级、二级、一级。 9 月 14 日 (周日):考试级别为四级、三级。 11 月 16 日 (周日)
猜你想问的是 2024 年初级经济专业技术资格考试(人力资源专业)和 2024 年人力资源管理师考试的时间,具体如下: 2024 年初级经济专业技术资格考试(人力资源专业) :考试时间为 11 月 16 日至 17 日,分 2 天、上下午共 4 个批次实施,具体安排如下: 11 月 16 日上午 :08:30-10:00 考《经济基础知识》,10:40-12:10 考《专业知识和实务》。 11
人力资源和社会保障局的主要职责如下 : 政策制定与法规执行 政策规划 :拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划,起草相关地方性法规、规章草案,为人力资源和社会保障工作提供政策依据和法律保障。 法规执行 :贯彻执行国家、省有关人力资源和社会保障的法律法规和政策,组织实施并监督检查,确保相关政策法规在本地区的有效落实。 人力资源市场管理 市场规划 :拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展
人力资源局通常通过公务员考试、事业单位考试以及人才引进等方式进行招聘,以下是考进人力资源局的常见途径及相关要点: 公务员考试 报名 :登录当地公务员考试官方报名网站,一般为省级人事考试网。按要求填写个人信息,如姓名、年龄、学历、专业等,同时上传个人近期免冠照片。根据自身条件和兴趣选择人力资源局的合适职位进行报考,需仔细阅读职位要求,确保符合报考条件。 笔试 :公共科目包括行政职业能力测验和申论
人力资源和社会保障局的考试有一定难度,好不好考取决于多种因素,以下是具体分析: 竞争因素 报考人数多 :人力资源社会保障相关部门报考门槛不高,条件要求宽松,可报考人数众多,竞争非常激烈。据报道,其最高的报录比达到 1128∶1,堪称 “千里挑一”。 岗位少 :人力资源管理考编岗位相对较少,在公共机构中,对人力资源管理人员的需求相对较少,编制相对固定,人社局招录人员的数量也比较有限。 考试内容因素
人力资源和社会保障局不是事业单位,而是行政单位 。具体原因如下: 职能性质 :人力资源和社会保障局承担着政府的行政管理职能,负责拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划,起草相关法律法规草案,制定部门规章并组织实施等,如促进就业、统筹社会保障体系建设、管理人事制度改革、维护劳动者权益等工作,这些都是典型的行政职能 。 机构组成 :人力资源和社会保障局是由原来的人事局、劳动局、社会保障局等组合而成
人力资源管理师证书查询入口主要有以下两个: 中国人事考试网 网址 :http://www.cpta.com.cn/ 操作步骤 :打开浏览器,输入网址或搜索 “中国人事考试网”;在首页导航栏找到 “证书查询” 或 “资格证书查询” 入口;选择 “人力资源管理师” 证书类别,进入查询页面,按提示输入证书编号、身份证号等信息即可查询。 移动端查询 :在手机浏览器中输入 “中国人事考试网” 网址,点击
人力资源证的查询渠道主要有以下几种: 全国性查询平台 技能人才评价证书全国联网查询系统 :这是人力资源社会保障部指定查询国家职业资格证书的唯一官方网站,网址为http://zscx.osta.org.cn/ 。涵盖全国各省市、各行业、各央企颁发的证书,如人力资源管理师等。在首页输入证书编号、证件号码、姓名三项中的任意两项即可查询。 全国人力资源和社会保障政务服务平台 :网址为zwfw
查询人力资源黑名单主要有以下几种途径: 官方渠道 人社部门网站 :登录当地人力资源和社会保障局的官方网站,查找是否有专门的黑名单查询入口或相关服务板块。比如人力资源和社会保障部官网曾开通 “根治欠薪进行时” 专栏,其中的 “曝光台” 会公布拖欠农民工工资黑名单。 劳动监察部门 :可携带个人身份证明等相关证件,前往当地劳动监察部门办公地点,向工作人员咨询自己或企业是否被列入黑名单。 信用信息平台