- 考试时间
- 1 月 12 日:考试级别为四级、三级。
- 3 月 16 日:考试级别为四级、三级。
- 6 月 15 日:考试级别为四级、三级、二级、一级。
- 9 月 14 日:考试级别为四级、三级。
- 11 月 16 日:考试级别为四级、三级、二级、一级。
- 报名时间
- 3 月 16 日考试:报名时间从 2024 年 12 月 17 日开始,至 2025 年 2 月 3 日结束。
- 6 月 15 日考试:报名时间从 2025 年 3 月 17 日开始,至 2025 年 5 月 4 日结束。
- 9 月 14 日考试:报名时间从 2025 年 6 月 16 日开始,至 2025 年 8 月 3 日结束。
- 11 月 16 日考试:报名时间从 2025 年 9 月 15 日开始,至 2025 年 10 月 10 日结束。
人力资源师证报考时间
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以下是 2024 年人力资源管理师证的相关情况 : 证书性质 人力资源管理师职称 :属于专业技术人员职称考试(经济师系列),由人社部全国统一组织考试,颁发人力资源和社会保障部统一印制的证书,是一种专业技术职称。 企业人力资源管理师 :属于职业技能等级证书,2020 年之后由地方省市和用人单位自行组织。 考试等级及对应报考条件 企业人力资源管理师 四级 :累计从事本职业或相关职业工作满 5 年
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2024人力资源初级考试时间
猜你想问的是 2024 年初级经济专业技术资格考试(人力资源专业)和 2024 年人力资源管理师考试的时间,具体如下: 2024 年初级经济专业技术资格考试(人力资源专业) :考试时间为 11 月 16 日至 17 日,分 2 天、上下午共 4 个批次实施,具体安排如下: 11 月 16 日上午 :08:30-10:00 考《经济基础知识》,10:40-12:10 考《专业知识和实务》。 11
2025人力资源管理师报名时间表
2025 年企业人力资源管理师考试报名时间表如下 : 考试时间 报名时间 1 月 12 日 2024 年 11 月 1 日 - 2024 年 12 月 1 日 3 月 16 日 2024 年 12 月 17 日 - 2025 年 2 月 3 日 6 月 15 日 2025 年 3 月 17 日 - 2025 年 5 月 4 日 9 月 14 日 2025 年 6 月 16 日 - 2025 年
考人力资源资格证的方法
考人力资源资格证主要有以下方法和步骤: 明确报考条件 四级人力资源管理师 :连续从事本职业工作 1 年以上;经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 三级人力资源管理师 :需满足连续从事本职业工作 6 年以上;取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作 4 年以上等条件之一。 二级人力资源管理师 :连续从事本职业工作 13 年以上
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交管 12123 报名考试主要有手机 APP 和网页版两种方式,以下是具体步骤: 手机 APP 报名 下载安装与注册登录 :在手机应用商店搜索 “交管 12123” 并下载安装。安装完成后,打开 APP,按照提示进行注册,填写姓名、身份证号、手机号等信息,设置登录密码。已有账号的用户可直接登录。 进入考试预约页面 :登录后,在首页点击 “更多”,进入 “业务中心” 页面,在驾驶证业务栏中找到
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高级健康管理师的含金量较高,主要体现在以下几个方面: 政策支持层面 国家重视 :国家对健康产业扶持力度不断加大,出台了一系列政策推动健康产业发展,如国家卫生健康委员会发布《关于加强健康管理服务能力建设的通知》,明确提出要加强健康管理服务能力建设,培养一批高素质的健康管理师,为高级健康管理师的发展提供了政策保障。 补贴福利 :持有人可以在人社部申领国家技能提升补贴,通常在 2000 元 -
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人力资源管理著名书籍
以下是一些人力资源管理领域的著名书籍: 综合类 《经理人参阅:人力资源管理》 :针对经理人和管理者的实用指南,涵盖招聘、培训、绩效评估、员工激励等关键主题,提供实用策略与方法,可帮助建立高效团队,提升员工满意度与绩效,适用于任何规模和类型的组织 。 《人力资源管理》(Gary Dessler 版) :详尽的人力资源管理教科书,系统地覆盖了招聘、培训、薪酬、员工关系等人力资源管理的关键领域
中国人力资源证书报考条件
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人力资源工资一般多少钱一个月
人力资源的工资因多种因素存在差异,职友集的信息显示 : 按学历划分 中专 :工资约为 9.3K。 本科 :整体工资水平处于中等偏上,在一些普通企业可能在 8K-12K 左右,大型企业或行业头部企业能达到 15K-25K 甚至更高。 硕士 :62% 的岗位拿 10K-50K,在一些发展较好的企业或专业领域,起薪可能就达到 15K-20K,随着工作经验的增加,工资上限较高。 博士 :73.4%
人力资源靠谱吗一般是怎么收费的
正规的人力资源是靠谱的,不正规的可能存在欺诈等问题。以下是关于人力资源是否靠谱及收费方式的具体介绍: 人力资源是否靠谱 正规人力资源 :有合法资质、良好信誉和专业服务团队,严格遵守法律法规和行业规范,能为企业和求职者提供有价值服务。如为企业精准匹配人才,提高招聘效率,降低招聘成本;为求职者提供就业机会和职业指导。 不正规人力资源 :存在虚假宣传、乱收费、不履行承诺等问题
人力资源收费400合法吗
人力资源收费 400 是否合法不能一概而论,需要视具体情况判断,以下是具体分析: 以招聘为由向求职者收费一般不合法 :《劳动合同法》明确规定,用人单位不得向劳动者收取任何费用 。如果人力资源公司以招聘为名,在未安排工作前就向求职者收取 400 元,比如以押金、服务费、建档费等各种名义,这是不合法的。例如有案例中,中介以求职档案费的名义收取 400 元,被相关部门认定为不合法 。
考一个人力资源证需要多少钱
考一个人力资源证的费用主要包括报名费、培训费、教材费等,以下是具体介绍: 报名考试费用 人力资源管理师考试分为四个级别,各级别报名费用大致如下: 四级 :100-300 元。 三级 :200-400 元。 二级 :500-600 元。 一级 :600-800 元。 培训费用 由于很多地方不接受考生个人报名,需通过培训机构报名,培训费用因机构和课程设置而异 。一般来说: 线上课程
人力资源保障局是干嘛的
人力资源和社会保障局的主要职责如下 : 政策制定与法规执行 政策规划 :拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划,起草相关地方性法规、规章草案,为人力资源和社会保障工作提供政策依据和法律保障。 法规执行 :贯彻执行国家、省有关人力资源和社会保障的法律法规和政策,组织实施并监督检查,确保相关政策法规在本地区的有效落实。 人力资源市场管理 市场规划 :拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展
人力资源局怎么考进去
人力资源局通常通过公务员考试、事业单位考试以及人才引进等方式进行招聘,以下是考进人力资源局的常见途径及相关要点: 公务员考试 报名 :登录当地公务员考试官方报名网站,一般为省级人事考试网。按要求填写个人信息,如姓名、年龄、学历、专业等,同时上传个人近期免冠照片。根据自身条件和兴趣选择人力资源局的合适职位进行报考,需仔细阅读职位要求,确保符合报考条件。 笔试 :公共科目包括行政职业能力测验和申论
人力资源和社会保障局好考吗
人力资源和社会保障局的考试有一定难度,好不好考取决于多种因素,以下是具体分析: 竞争因素 报考人数多 :人力资源社会保障相关部门报考门槛不高,条件要求宽松,可报考人数众多,竞争非常激烈。据报道,其最高的报录比达到 1128∶1,堪称 “千里挑一”。 岗位少 :人力资源管理考编岗位相对较少,在公共机构中,对人力资源管理人员的需求相对较少,编制相对固定,人社局招录人员的数量也比较有限。 考试内容因素